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企业领导
家族企业实际控制人背景特征与企业风险承担的关系研究
高管过度自信、公司治理与公司绩效--以中小板上市公司为例
项目经理道德风险对项目成功的影响机理研究--以建筑施工项目为例
企业变革型领导对员工知识共享的影响研究
双层股权结构下管理层人力资本特征对公司绩效的影响
创业型领导对新创企业绩效的作用机理研究
高管团队特征、市场分割与横向整合企业跨区域竞争行为的关系研究
高管团队异质性、战略转换与战略绩效关系研究
CEO继任特征对企业绩效的影响研究
技术独立董事与企业价值关系的实证研究
高管团队人力资本特征、研发投入与企业绩效
企业高管管理认知对战略行为变革的影响--基于造纸上市企业的实证研究
上市公司CEO非常规更换影响因素及财富效应研究
高管团队特征对R&D投入及其产出效果的影响--基于浙江省上市公司的经验数据
企业家行为与市场过程
高管团队异质性视角下的管理者过度自信与投资—现金流敏感度相关性研究
企业家社会网络、信任与控制权研究
产权性质、高管背景特征与企业绩效--基于浙江省上市公司的实证研究
国企CEO政治晋升激励如何影响公司R&D支出?
高管结构、薪酬激励对企业业绩的影响研究--基于中小板上市公司的经验证据
高管团队特征与企业成长性的实证研究--以国有控股上市公司为例
管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究--兼论政府限薪令的治理效果
基于公司业绩的CEO权力强度问题研究
管理层权力、会计信息质量与投资效率
机构投资者持股对高管变更的影响研究
高管金融背景、融资约束与投资行为--基于中国民营企业的经验证据
高管团队中垂直对人口特征差异、企业扩张与财务困境
管理者背景特征对内部控制环境影响的实证研究--基于沪深A股上市公司的研究
企业高层间“裙带关系”对经理人薪酬激励有效性的影响研究
高管过度自信、公司治理与公司绩效--来自中国上市公司的经验证据
基于管理层持股视角的“IPO效应”研究--来自创业板上市公司的经验证据
管理层权力与普通职工薪酬关系研究--基于员工学历结构视角
管理者过度自信对公司资本结构决策影响实证研究--基于A股上市公司的经验数据
高层管理团队人口统计学特征对企业绩效关系研究--基于创业板上市公司的实证分析
家长式领导对高管人员管理创新行为的影响--以创新自我效能感为中介变量
我国上市公司女性高管与企业违规行为研究
政府控制下基于经营业绩的高管升迁变更
企业高层管理团队决策影响因素分析及优化研究
企业家能力与企业成长关系研究--基于云南省民营企业问卷调查的实证分析
变革型领导、特质性调节焦点与员工工作投入关系研究
管理者过度自信、非效率投资和企业价值
民营企业中层管理人员胜任力研究
女性董事对公司业绩的影响研究
高管“背景”与公司业绩--基于创业板的实证研究
行业动态性调节作用下高管团队异质性对公司绩效的影响--基于我国中小板上市公司2011-2012年数据的分析
上市公司管理层特征对环境信息披露影响的实证研究
建筑施工企业项目经理胜任力模型研究
外部经理人市场、产品市场竞争与公司治理有效性
CEO接班人的企业战略变革动因与情境依赖机制研究
企业投资中的经理管理防御研究
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