企业家素质测评研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12页 |
| ·研究的思路方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文结构安排 | 第13页 |
| ·创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 企业家及其素质测评概述 | 第15-29页 |
| ·企业家的涵义 | 第15-19页 |
| ·企业家的界定 | 第15-18页 |
| ·企业家与职业经理人概念区分 | 第18-19页 |
| ·本文对企业家概念的界定 | 第19页 |
| ·企业家素质理论的概述 | 第19-24页 |
| ·素质理论 | 第19-20页 |
| ·本文对素质概念的界定 | 第20页 |
| ·国内外企业家素质理论 | 第20-24页 |
| ·企业家素质测评概述 | 第24-27页 |
| ·企业家测评体系概述 | 第24-25页 |
| ·测评方法概述 | 第25-27页 |
| ·提升企业家素质的必要性 | 第27-29页 |
| 第3章 企业家素质测评指标体系的构建 | 第29-37页 |
| ·企业家素质测评指标设计的原则 | 第29-30页 |
| ·企业家素质测评指标选取的方法 | 第30-31页 |
| ·常用方法概述 | 第30页 |
| ·本文所用方法 | 第30-31页 |
| ·企业家的素质测评指标体系的构建 | 第31-37页 |
| 第4章 企业家素质测评指标体系权重分析 | 第37-51页 |
| ·指标体系权重计算的方法选择 | 第37-39页 |
| ·权重 | 第37-38页 |
| ·层次分析法 | 第38-39页 |
| ·企业家素质指标体系权重的确定 | 第39-45页 |
| ·准则层权重确定 | 第39-42页 |
| ·方案层权重的计算 | 第42-45页 |
| ·企业家素质指标总排序及分析 | 第45-49页 |
| ·指标总排序 | 第45-47页 |
| ·指标体系总排序的结果分析 | 第47-49页 |
| ·企业家素质测评案例分析 | 第49-51页 |
| 第5章 提升企业家素质的建议 | 第51-54页 |
| ·创造有利的外部条件 | 第51-52页 |
| ·加强自我素质修养建设 | 第52页 |
| ·完善内在机制，树立诚信经营的观念 | 第52-54页 |
| 结论与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间主要成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
