| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·实际意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容、目的和方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容及技术路线图 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文可能的创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-37页 |
| ·代工企业的相关研究 | 第18-23页 |
| ·代工的涵义 | 第18页 |
| ·代工企业的发展困境 | 第18-20页 |
| ·代工企业的升级路径 | 第20-23页 |
| ·企业家导向相关研究 | 第23-25页 |
| ·企业家导向的内涵 | 第23-24页 |
| ·企业家导向的维度 | 第24-25页 |
| ·组织学习相关研究 | 第25-31页 |
| ·组织学习的内涵 | 第25-26页 |
| ·组织学习方式 | 第26-27页 |
| ·代工企业的组织学习 | 第27-31页 |
| ·自主创新相关研究 | 第31-36页 |
| ·自主创新内涵 | 第31-32页 |
| ·自主创新模式 | 第32-33页 |
| ·代工企业的自主创新 | 第33-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 案例研究--比亚迪的“华丽转身” | 第37-43页 |
| ·比亚迪的发展历程 | 第37-39页 |
| ·比亚迪的成长动因—企业家导向 | 第39-40页 |
| ·比亚迪的企业文化—模仿学习,自主研发 | 第40-41页 |
| ·比亚迪的自主创新之路 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 研究模型与研究假设 | 第43-50页 |
| ·模型的构建 | 第43-44页 |
| ·研究假设的提出 | 第44-49页 |
| ·企业家导向与自主创新的关系 | 第44-45页 |
| ·组织学习与自主创新的关系 | 第45-47页 |
| ·企业家导向与组织学习的关系 | 第47-48页 |
| ·组织学习的中介效应 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 变量定义及问卷设计 | 第50-54页 |
| ·相关变量定义 | 第50-51页 |
| ·量表设计 | 第51-53页 |
| ·企业家导向量表 | 第51-52页 |
| ·组织学习量表 | 第52页 |
| ·自主创新量表 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第6章 统计数据与分析 | 第54-71页 |
| ·数据的获取、描述与分析方法 | 第54-57页 |
| ·研究对象的选择 | 第54页 |
| ·问卷的发放和收集 | 第54页 |
| ·样本描述性分析 | 第54-56页 |
| ·数据分析方法 | 第56-57页 |
| ·信度分析 | 第57-58页 |
| ·企业家导向的信度分析 | 第57-58页 |
| ·组织学习的信度分析 | 第58页 |
| ·自主创新的信度分析 | 第58页 |
| ·效度分析 | 第58-62页 |
| ·企业家导向的效度分析 | 第59-60页 |
| ·组织学习的效度分析 | 第60-61页 |
| ·自主创新的效度分析 | 第61-62页 |
| ·方差分析 | 第62-64页 |
| ·职位对组织学习和自主创新的影响分析 | 第62-63页 |
| ·工作年限对组织学习和自主创新的影响分析 | 第63页 |
| ·公司年限对组织学习和自主创新影响分析 | 第63页 |
| ·公司规模对组织学习和自主创新影响分析 | 第63-64页 |
| ·相关分析 | 第64页 |
| ·回归分析 | 第64-68页 |
| ·企业家导向与自主创新的回归分析 | 第65-66页 |
| ·组织学习与自主创新的回归分析 | 第66-67页 |
| ·企业家导向与组织学习的回归分析 | 第67-68页 |
| ·中介效应分析 | 第68-70页 |
| ·利用性学习在企业家导向和自主创新之间的中介效应分析 | 第68-69页 |
| ·探索性学习在企业家导向和自主创新之间的中介效应分析 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第71-78页 |
| ·研究结果讨论 | 第71-74页 |
| ·企业家导向与代工企业自主创新 | 第71-72页 |
| ·组织学习与代工企业自主创新 | 第72-73页 |
| ·企业家导向与代工企业组织学习 | 第73-74页 |
| ·组织学习的中介作用 | 第74页 |
| ·管理实践建议 | 第74-76页 |
| ·研究的不足和展望 | 第76-78页 |
| ·研究的不足 | 第76-77页 |
| ·研究的未来展望 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-84页 |
| 附录 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |