中国上市公司独立董事非正常辞职行为的影响因素研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 目录 | 第13-15页 |
| 1. 导论 | 第15-23页 |
| ·研究背景 | 第15-17页 |
| ·选题意义和研究目的 | 第17-18页 |
| ·研究思路与内容框架 | 第18-21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·研究创新 | 第21-23页 |
| 2. 理论基础与文献综述 | 第23-39页 |
| ·理论基础 | 第23-34页 |
| ·独立董事相关概念的界定 | 第23-24页 |
| ·国外独立董事制度的起源以及发展历程 | 第24-26页 |
| ·独立董事制度在中国的发展历程及现状 | 第26-29页 |
| ·委托代理理论 | 第29-30页 |
| ·信号传递理论 | 第30-32页 |
| ·利益相关者理论 | 第32-33页 |
| ·人力资本理论 | 第33-34页 |
| ·文献综述 | 第34-39页 |
| ·独立董事制度的相关研究 | 第34-36页 |
| ·独立董事辞职的相关研究 | 第36-39页 |
| 3. 研究设计和样本选择 | 第39-47页 |
| ·研究假设和变量设计 | 第39-44页 |
| ·基于成本收益的研究假设 | 第39-40页 |
| ·基于风险的研究假设 | 第40-41页 |
| ·变量设计和变量定义 | 第41-44页 |
| ·研究设计 | 第44页 |
| ·样本和数据 | 第44-47页 |
| 4. 实证检验与结果分析 | 第47-61页 |
| ·描述性统计 | 第47-51页 |
| ·独立董事辞职原因统计 | 第47-48页 |
| ·独立董事个人特征统计 | 第48-51页 |
| ·辞职独立董事性别、年龄、教育背景、职业背景分析 | 第51页 |
| ·独立董事辞职公司变量统计及检验 | 第51-55页 |
| ·概述 | 第51-55页 |
| ·回归检验 | 第55-57页 |
| ·实证结果与分析 | 第57-60页 |
| ·稳健性测试 | 第60-61页 |
| 5. 研究结论与研究局限性 | 第61-65页 |
| ·研究结论与政策建议 | 第61-63页 |
| ·论文不足与今后的研究方向 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第71页 |
