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辱虐管理给领导者带来了什么？--基于领导下属互动的视角
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下属建言为何不被领导采纳：建言内容、建言方式与管理自我效能感的联合效应
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甘肃乐通科技有限公司员工薪酬管理改进研究
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CEO自恋对企业战略变革影响的实证研究--CEO创业注意力的中介作用
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兰石研究院研发设计人员绩效考核体系改进研究
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理性选择视角下领导谦逊行为的概念、成因及其影响效应研究
下属—领导依恋关系对员工创造力的影响机制研究
团队跨边界行为的多层次研究--形成机制及其对创造力的影响
状态猜疑及其在组织中影响的研究
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LMX一致性对员工绩效的影响：地位竞争视角
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论现代企业中的人力资源开发与管理
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我国国有企业经营者激励约束机制探讨
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