上汽技术中心发动机部员工绩效考核优化方案研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 一、前言 | 第8-13页 |
| (一)研究背景 | 第8-9页 |
| (二)研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| (三)研究方法及研究路线 | 第10-12页 |
| (四)论文结构 | 第12-13页 |
| 二、绩效考核相关理论基础 | 第13-21页 |
| (一)绩效考核概述 | 第13-15页 |
| (二)研发类知识员工的定义及特点 | 第15-16页 |
| (三)研发类知识员工绩效考核结构及特点 | 第16-18页 |
| (四)绩效考核方法 | 第18-21页 |
| 三、上汽技术中心发动机部绩效考核现状分析 | 第21-36页 |
| (一)上汽集团及技术中心简介 | 第21-22页 |
| (二)技术中心发动机部发展现状 | 第22-29页 |
| (三)发动机部员工绩效考核现状调查及问题 | 第29-34页 |
| (四)绩效考核问题原因分析 | 第34-36页 |
| 四、上汽技术中心发动机部绩效考核方案优化 | 第36-55页 |
| (一)新的绩效考核优化目的及思路 | 第36-37页 |
| (二)新的绩效考核优化原则 | 第37-39页 |
| (三)绩效考核指标体系的优化 | 第39-49页 |
| (四)绩效考核指标权重 | 第49-54页 |
| (五)绩效考核主体与周期 | 第54-55页 |
| 五、上汽技术中心发动机部绩效考核优化方案实施保障 | 第55-61页 |
| (一)实施步骤与计划 | 第55页 |
| (二)实施的保障措施 | 第55-57页 |
| (三)绩效考核的结果运用 | 第57-61页 |
| 六、结论与展望 | 第61-63页 |
| (一)研究结论 | 第61页 |
| (二)研究与展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 作者简历 | 第66页 |
