| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| (一)研究背景 | 第7页 |
| (二)研究意义 | 第7-9页 |
| (三)研究思路与内容 | 第9页 |
| (四)研究方法及技术路线 | 第9-11页 |
| 二、培训管理文献综述 | 第11-17页 |
| (一)培训管理研究现状 | 第11-13页 |
| (二)相关理论基础 | 第13-15页 |
| (三)培训的分类 | 第15-16页 |
| (四)培训方法 | 第16-17页 |
| 三、兰州农商银行现行培训管理体系评价 | 第17-32页 |
| (一)兰州农商银行概况 | 第17-20页 |
| (二)兰州农商银行现行培训管理体系 | 第20-21页 |
| (三)兰州农商银行培训管理现状调查 | 第21页 |
| (四)兰州农商银行培训管理调查数据分析 | 第21-28页 |
| (五)兰州农商银行培训管理存在的问题 | 第28-32页 |
| 四、兰州农商银行培训管理的改进研究 | 第32-42页 |
| (一)培训管理的改进目标与原则 | 第32-35页 |
| (二)培训管理的改进内容 | 第35-42页 |
| 五、结论与展望 | 第42-45页 |
| (一)研究结论 | 第42-43页 |
| (二)研究展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |