上海兆兴集成电路公司员工培训体系优化研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-13页 |
| (一)研究背景 | 第7-8页 |
| (二)选题意义 | 第8-10页 |
| (三)研究思路及研究内容 | 第10-11页 |
| (四)研究方法 | 第11-13页 |
| 二、员工培训相关理论综述 | 第13-18页 |
| (一)员工培训含义 | 第13页 |
| (二)培训理论概述 | 第13-14页 |
| (三)培训体系 | 第14-15页 |
| (四)国内外培训现状和趋势 | 第15-18页 |
| 三、上海兆兴集成电路公司员工培训现状及问题分析 | 第18-35页 |
| (一)上海兆兴集成电路公司及员工情况 | 第18-22页 |
| (二)上海兆兴集成电路公司员工培训现状分析 | 第22-25页 |
| (三)上海兆兴集成电路公司员工培训问卷调查详情 | 第25-31页 |
| (四)上海兆兴集成电路公司员工培训存在的主要问题 | 第31-35页 |
| 四、上海兆兴集成电路公司员工培训体系优化设计 | 第35-49页 |
| (一)上海兆兴集成电路公司员工培训指导思想与目标 | 第35-36页 |
| (二)上海兆兴集成电路公司员工培训体系优化举措 | 第36-49页 |
| 五、上海兆兴集成电路公司员工培训体系优化保障措施 | 第49-55页 |
| (一)管理重视 | 第49-51页 |
| (二)组织保障 | 第51-52页 |
| (三)制度保障 | 第52-53页 |
| (四)计划保证 | 第53-54页 |
| (五)系统支撑 | 第54-55页 |
| 六、结论与展望 | 第55-57页 |
| (一)研究结论 | 第55页 |
| (二)研究展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61页 |
