CEO自恋对企业战略变革影响的实证研究--CEO创业注意力的中介作用
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容和技术路线 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究技术路线 | 第12-13页 |
| 1.3 概念界定 | 第13-14页 |
| 1.3.1 战略变革 | 第13页 |
| 1.3.2 CEO创业注意力 | 第13页 |
| 1.3.3 CEO自恋 | 第13-14页 |
| 1.3.4 职能背景 | 第14页 |
| 1.3.5 环境动态性 | 第14页 |
| 1.4 研究方法和创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 创新点 | 第15页 |
| 1.5 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-20页 |
| 2.1 战略变革研究综述 | 第16页 |
| 2.2 注意力基础观研究综述 | 第16-17页 |
| 2.3 自恋相关研究综述 | 第17-18页 |
| 2.4 职能背景研究综述 | 第18页 |
| 2.5 环境动态性相关研究综述 | 第18-19页 |
| 2.6 高层梯队理论研究评述 | 第19页 |
| 2.7 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 理论基础和假设提出 | 第20-27页 |
| 3.1 CEO自恋与战略变革 | 第20-21页 |
| 3.2 CEO创业注意力与战略变革 | 第21-22页 |
| 3.3 CEO自恋与CEO创业注意力 | 第22-23页 |
| 3.4 CEO创业注意力的中介作用 | 第23-24页 |
| 3.5 职能背景的调节作用 | 第24页 |
| 3.6 环境动态性的调节作用 | 第24-25页 |
| 3.7 本章小结 | 第25-27页 |
| 第四章 研究设计 | 第27-33页 |
| 4.1 样本选择 | 第27页 |
| 4.2 变量设计 | 第27-31页 |
| 4.2.1 战略变革 | 第27-28页 |
| 4.2.2 CEO自恋 | 第28页 |
| 4.2.3 CEO创业注意力 | 第28-30页 |
| 4.2.4 调节变量 | 第30-31页 |
| 4.2.5 控制变量 | 第31页 |
| 4.3 本章小结 | 第31-33页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第33-46页 |
| 5.1 描述性统计与分析 | 第33页 |
| 5.2 多元回归分析 | 第33-41页 |
| 5.2.1 直接效应分析 | 第35-36页 |
| 5.2.2 中介效应分析 | 第36-37页 |
| 5.2.3 调节效应分析 | 第37-39页 |
| 5.2.4 被调节的中介效应检验 | 第39-41页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第41-45页 |
| 5.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第46-49页 |
| 6.1 主要结论 | 第46页 |
| 6.2 本文贡献以及实践意义 | 第46-48页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 在学期间研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
