兰石研究院研发设计人员绩效考核体系改进研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| (一)研究背景 | 第7页 |
| (二)研究目的和意义 | 第7-8页 |
| (三)研究内容与研究方法 | 第8-10页 |
| 二、绩效考核相关理论综述 | 第10-14页 |
| (一)绩效和绩效管理 | 第10页 |
| (二)绩效考核与绩效考核体系 | 第10-12页 |
| (三)目标管理法 | 第12页 |
| (四)关键绩效指标法 | 第12页 |
| (五)平衡计分卡 | 第12页 |
| (六)国内其他科研院所的绩效考核研究现状 | 第12-14页 |
| 三、兰石研究院绩效考核体系现状分析 | 第14-30页 |
| (一)兰石研究院简介 | 第14-21页 |
| (二)兰石研究院绩效考核体系现状 | 第21-22页 |
| (三)兰石研究院绩效考核体系存在的问题 | 第22-27页 |
| (四)兰石研究院绩效考核体系存在问题的原因分析 | 第27-28页 |
| (五)兰石研究院绩效考核体系改进的必要性和可行性 | 第28-30页 |
| 四、兰石研究院绩效考核体系改进 | 第30-52页 |
| (一)兰石研究院绩效考核体系改进的总体思路 | 第30-31页 |
| (二)兰石研究院绩效考核指标体系的改进 | 第31-39页 |
| (三)兰石研究院绩效考核指标权重设计 | 第39-40页 |
| (四)兰石研究院绩效考核指标评价标准设计 | 第40-49页 |
| (五)兰石研究院绩效考核流程 | 第49-50页 |
| (六)兰石研究院绩效考核的申诉机制 | 第50-52页 |
| 五、兰石研究院绩效考核体系的实施 | 第52-57页 |
| (一)兰石研究院绩效考核体系实施的步骤 | 第52-54页 |
| (二)兰石研究院绩效考核体系实施的难点 | 第54页 |
| (三)兰石研究院绩效考核体系实施的资源保障 | 第54-55页 |
| (四)兰石研究院绩效考核体系试运行 | 第55页 |
| (五)兰石研究院绩效考核体系实施的持续改进 | 第55-57页 |
| 六、结论与展望 | 第57-58页 |
| (一)结论 | 第57页 |
| (二)展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录A 指标权重评分标准 | 第60-62页 |
| 附录B 绩效考核申诉表 | 第62-63页 |
| 附录C 绩效考核目标责任书 | 第63-66页 |
| 附录D 绩效考核访谈问卷 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 作者简历 | 第68页 |
