| 前言 | 第6-7页 |
| 第一章 人力资本投资理论综述 | 第7-13页 |
| 一、 人力资本投资理论的起源及其局限性 | 第7-11页 |
| 二、 人力资本投资的作用及其意义 | 第11-13页 |
| 第二章 企业人力资本投资研究 | 第13-19页 |
| 一、 企业人力资本投资的一般模型 | 第13-15页 |
| 二、 企业人力资本投资对企业的作用 | 第15-17页 |
| 三、 企业人力资本投资的成本收益分析(贝克尔模型) | 第17-19页 |
| 第三章 企业人力资本投资风险研究 | 第19-33页 |
| 一、 企业人力资本投资风险形成原因及对企业经营管理的影响 | 第19-22页 |
| 二、 企业人力资本投资风险的类型 | 第22-24页 |
| 三、 人力资本投资风险度量的基本模型 | 第24-33页 |
| 第四章 企业人力资本投资风险防范的措施 | 第33-43页 |
| 一、 科学进行企业人力资本投资的风险决策 | 第33-37页 |
| 二、 重塑企业人力资本产权制度 | 第37-39页 |
| 三、 建立人力资本投资共担的投资机制 | 第39-40页 |
| 四、 实现企业人力资源管理的创新 | 第40-43页 |
| 第五章 企业人力资本投资风险及其防范的案例分析 | 第43-57页 |
| 一、 长春长铃发动机有限公司简介 | 第43-46页 |
| 二、 企业目前经营状况和人力资本现状 | 第46-50页 |
| 三、 企业人力资本投资现存问题分析 | 第50-51页 |
| 四、 具体的改进措施 | 第51-56页 |
| 五、 迈向新世纪:注重人力资本投资，终创辉煌成就 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 论文摘要(中文) | 第60-62页 |
| 论文摘要(英文) | 第62页 |