当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
基于商业模式演化的企业战略并购价值评估研究
基于成本控制的制造企业基层员工激励研究
提高S公司员工满意度策略研究
OL公司研发部门人员薪酬激励方案设计与实施
CNYD集团战略性人力资源管理研究
YC教育集团人力资源激励机制研究
CJ公司人力资源培训管理体系研究
神经科学实验与SNA实证相结合的“关系”文化对合伙创业伙伴选择影响的研究
广州人才交流中心员工绩效考核体系优化设计研究
恒泰公司车间一线员工满意度调查
双重成本控制标准与员工工作绩效的关系研究
心理契约破裂与违背对组织承诺的影响研究
胜利油田供水公司绩效考核体系改进研究
H公司项目化管理下的薪酬体系构建与应用研究
X公司薪酬体系设计研究
M公司人力资源培训体系及优化研究
青岛天泰YLD食品有限公司人力资源管理研究
TY集团人力资源管理研究
基于能力素质模型的江苏油田培训项目运作研究
中西石油企业人力资源管理比较研究--以中石化和埃克森美孚为例
中石化物探公司季节工管理研究
胜利建设监理公司产能监理部绩效考核体系设计
胜利油田新入职经营管理人员职业生涯规划研究
黄河钻井五公司人力资源规划研究
胜利油田滨南社区人力资源配置方案研究
胜利油田井下作业公司人力资源规划研究
孤岛采油厂基层采油队员工绩效考核体系研究
YX资产公司员工绩效考核体系改进研究
顾客虐待对员工组织公民行为的影响--基于动机的视角
深圳国有建筑施工企业人力资源管理问题及对策研究
SAS公司合同设计部员工工作满意度研究
基于SPSS分析方法的天津移动网络业务KPI体系实证研究
园林施工企业人力资源管理研究
某小型国有物业企业员工激励研究
JK公司监理人员岗位胜任力模型的构建与应用研究
小家电产品研发中的风险管理
NA汽车制造公司薪酬管理体系优化研究
深圳机场贵宾服务公司发展战略研究
A制造企业招聘体系优化研究
同事创新期望对企业员工创新行为影响的实证研究
投资者情绪、管理者过度自信与并购绩效实证研究
金百万餐饮企业人力资源开发研究
YS公司员工绩效影响因素研究
T公司知识型员工激励管理问题研究
L集团南京咨询公司发展战略研究
江苏新海石化有限公司绩效考核体系研究
平衡计分卡在我国上市企业经营绩效评价中的应用研究
G货运代理公司员工绩效管理体系现状与优化对策研究
基于信任的IPD项目管理团队隐性知识共享研究
人力资本与技术创新绩效:组织学习的观点
上一页
[93]
[94]
[95]
[96]
[97]
下一页