| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第7-8页 |
| 1.1.3 强化季节工管理的必要性 | 第8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第10-11页 |
| 第2章 中石化物探公司季节工的管理现状及问题分析 | 第11-22页 |
| 2.1 物探行业的概念与工作特点 | 第11页 |
| 2.2 物探行业季节工的特性 | 第11-12页 |
| 2.3 中石化物探公司季节工的管理现状 | 第12-14页 |
| 2.4 中石化物探公司季节工管理存在的问题 | 第14-20页 |
| 2.5 中石化物探公司季节工管理存在问题的原因分析 | 第20-22页 |
| 第3章 解决中石化物探公司季节工管理难题的具体对策 | 第22-37页 |
| 3.1 转变管理者思想观念 | 第22-23页 |
| 3.2 创新薪酬管理体系 | 第23-24页 |
| 3.3 改善雇佣与培训方法 | 第24-30页 |
| 3.4 增强营地功能建设 | 第30-33页 |
| 3.5 提高现场管理水平 | 第33-37页 |
| 第4章 解决中石化物探公司季节工管理难题的保障措施 | 第37-40页 |
| 4.1 管理制度上保障 | 第37页 |
| 4.2 企业文化上保障 | 第37页 |
| 4.3 发展战略上保障 | 第37-38页 |
| 4.4 人文关怀上保障 | 第38-40页 |
| 第5章 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
