| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第8-14页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外关于绩效考核的研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 研究的重点和难点 | 第13-14页 |
| 第2章 胜利监理公司产能监理部考核现状及问题 | 第14-19页 |
| 2.1 公司概况及经营现状 | 第14-15页 |
| 2.1.1 公司概况 | 第14页 |
| 2.1.2 公司经营现状 | 第14-15页 |
| 2.2 公司组织机构及人员构成 | 第15页 |
| 2.2.1 公司组织机构设置 | 第15页 |
| 2.2.2 公司人员构成 | 第15页 |
| 2.3 公司产能监理部绩效考核现状 | 第15-18页 |
| 2.4 公司产能监理部绩效考核存在的问题 | 第18-19页 |
| 第3章 胜利监理公司产能监理部绩效考核体系的构建 | 第19-32页 |
| 3.1 产能监理部绩效考核体系构建的指导思想 | 第19-20页 |
| 3.2 产能监理部绩效考核指标的设计 | 第20-23页 |
| 3.2.1 指标设计的基本原则 | 第20页 |
| 3.2.2 指标的设计方法 | 第20-22页 |
| 3.2.3 指标问卷调查分析 | 第22页 |
| 3.2.4 指标的确定 | 第22-23页 |
| 3.3 产能监理部绩效考核标准的设计 | 第23-28页 |
| 3.3.1 标准编制的基本原则 | 第23-24页 |
| 3.3.2 标准的分类 | 第24-25页 |
| 3.3.3 标准量表 | 第25-28页 |
| 3.4 产能监理部绩效考核权重的设计 | 第28-32页 |
| 3.4.1 权值确定的原则 | 第28-29页 |
| 3.4.2 确定权重的方法 | 第29-30页 |
| 3.4.3 考核指标权重的确定 | 第30-32页 |
| 第4章 胜利监理公司产能监理部绩效考核体系的实际应用 | 第32-36页 |
| 4.1 考核体系应用 | 第32-35页 |
| 4.1.1 孤东监理部2013年绩效考核 | 第32-33页 |
| 4.1.2 孤岛监理部2013年绩效考核 | 第33页 |
| 4.1.3 河口监理部2013年绩效考核 | 第33-34页 |
| 4.1.4 桩西监理部2013年绩效考核 | 第34-35页 |
| 4.2 结果分析 | 第35-36页 |
| 第5章 胜利监理公司产能监理部绩效考核的组织实施和对策建议 | 第36-40页 |
| 5.1 考核的组织实施 | 第36-38页 |
| 5.1.1 制定考核程序 | 第36-37页 |
| 5.1.2 确定考核周期 | 第37页 |
| 5.1.3 选择参评产能监理部 | 第37-38页 |
| 5.2 完善绩效考核体系的对策建议 | 第38-40页 |
| 5.2.1 实施绩效考核培训 | 第38页 |
| 5.2.2 完善基于考核的激励机制 | 第38-39页 |
| 5.2.3 加强对考核体系的动态改进 | 第39页 |
| 5.2.4 建立绩效考核申诉制度 | 第39-40页 |
| 第6章 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 1 | 第44-46页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |