| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 论文的选题背景、目的及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 论文选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 论文写作的目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-18页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第18页 |
| 1.3 论文的研究方法和总体研究思路 | 第18-21页 |
| 1.3.1 论文的研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.3 论文的研究思路 | 第20-21页 |
| 1.4 论文创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 CJ公司人力资源培训管理体系现状及分析 | 第22-34页 |
| 2.1 CJ公司简介 | 第22-27页 |
| 2.1.1 CJ公司的组织结构及发展战略 | 第23-24页 |
| 2.1.2 CJ公司人力资源现状 | 第24-27页 |
| 2.2 CJ公司人力资源培训管理体系现状 | 第27-30页 |
| 2.2.1 培训管理制度现状 | 第27-28页 |
| 2.2.2 师资队伍建设状况 | 第28-29页 |
| 2.2.3 培训计划管理现状 | 第29页 |
| 2.2.4 培训效果评估管理现状 | 第29-30页 |
| 2.3 CJ公司人力资源培训管理体系存在的问题及成因分析 | 第30-33页 |
| 2.3.1 人力资源培训管理制度不健全 | 第30-31页 |
| 2.3.2 缺乏完备的人力资源培训师管理体系 | 第31页 |
| 2.3.3 人力资源培训计划管理粗犷 | 第31-32页 |
| 2.3.4 人力资源培训效果缺失有效的评估方法 | 第32-33页 |
| 2.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 CJ公司人力资源培训管理体系的改进方案 | 第34-48页 |
| 3.1 CJ公司人力资源培训管理体系改进方案的总体设计 | 第34-35页 |
| 3.1.1 CJ公司人力资源培训管理体系改进方案的指导思想 | 第34页 |
| 3.1.2 CJ公司人力资源培训管理体系改进方案的目标及原则 | 第34-35页 |
| 3.1.3 CJ公司人力资源培训管理体系改进方案的基本内容 | 第35页 |
| 3.2 健全CJ公司人力资源培训管理制度 | 第35-38页 |
| 3.2.1 人力资源培训管理制度的层级划分 | 第35-38页 |
| 3.2.2 建立健全人力资源培训管理制度体系 | 第38页 |
| 3.3 加强内部培训师管理体系建设 | 第38-40页 |
| 3.3.1 完善内部培训师的选拔管理 | 第38-39页 |
| 3.3.2 建立科学的内部培训师考核评价体系 | 第39页 |
| 3.3.3 实施有效的内部培训师激励手段 | 第39-40页 |
| 3.4 提高人力资源培训计划管理水平 | 第40-44页 |
| 3.4.1 科学的培训计划管理模式 | 第40-43页 |
| 3.4.2 采用“三参数”课程体系制定培训计划 | 第43-44页 |
| 3.5 完善人力资源培训效果评估体系 | 第44-47页 |
| 3.5.1 培训效果评估体系的基本内容 | 第44-45页 |
| 3.5.2 建立培训效果评估模型 | 第45-46页 |
| 3.5.3 设立培训效果评估指标体系 | 第46-47页 |
| 3.6 本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 CJ公司人力资源培训管理体系改进方案的保障措施 | 第48-58页 |
| 4.1 重视公司人力资源培训管理工作 | 第48-49页 |
| 4.1.1 主要领导亲自抓人力资源培训管理工作 | 第48页 |
| 4.1.2 健全人力资源培训管理机构 | 第48-49页 |
| 4.2 提高培训师专业水平 | 第49-50页 |
| 4.2.1 引进高水平培训师充实培训师队伍 | 第49-50页 |
| 4.2.2 有计划安排骨干培训师接受专业培训 | 第50页 |
| 4.3 加强人力资源培训项目管理的基础工作 | 第50-55页 |
| 4.3.1 建设与培训项目相匹配的培训资源 | 第50-51页 |
| 4.3.2 设计多样化培训方法 | 第51-52页 |
| 4.3.3 采用科学培训模式 | 第52-54页 |
| 4.3.4 完善培训流程设计 | 第54-55页 |
| 4.4 提高人力资源培训管理的效果评估有效性 | 第55-57页 |
| 4.4.1 运用多种激励手段提高培训效果 | 第55-56页 |
| 4.4.2 加强培训效果评估基础数据的收集与分析工作 | 第56-57页 |
| 4.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 个人简历 | 第68页 |
