OL公司研发部门人员薪酬激励方案设计与实施
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 论文研究背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 论文研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 论文研究目的及意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第13页 |
| 1.3 研究的思路及方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究的主要思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究的主要方法 | 第14-15页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 OL公司概况及研发部门人员薪酬激励现状 | 第16-25页 |
| 2.1 行业背景分析及公司简介 | 第16-19页 |
| 2.1.1 行业背景分析 | 第16-17页 |
| 2.1.2 公司基本概况 | 第17-19页 |
| 2.2 研发部门基本概况和人员薪酬激励现状 | 第19-24页 |
| 2.2.1 研发部门基本情况 | 第19页 |
| 2.2.2 研发部门组织架构 | 第19-20页 |
| 2.2.3 研发部门人员现状分析 | 第20-22页 |
| 2.2.4 研发部门薪酬构成现状 | 第22-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 OL公司研发部门人员薪酬满意度调查分析 | 第25-36页 |
| 3.1 薪酬满意度调查目的 | 第25页 |
| 3.2 薪酬满意度调查与分析方法 | 第25-27页 |
| 3.2.1 薪酬满意度调查方法及调查时间 | 第25页 |
| 3.2.2 薪酬满意度调查问卷设计说明 | 第25页 |
| 3.2.3 薪酬满意度调查数据预处理说明 | 第25-26页 |
| 3.2.4 薪酬满意度调查分析结构 | 第26页 |
| 3.2.5 薪酬满意度调查分析方法 | 第26-27页 |
| 3.3 薪酬满意度调查分析 | 第27-34页 |
| 3.3.1 薪酬水平测量结果分析 | 第27-28页 |
| 3.3.2 薪酬竞争性测量结果分析 | 第28-29页 |
| 3.3.3 薪酬公平性测量结果分析 | 第29-30页 |
| 3.3.4 薪酬清晰度测量结果分析 | 第30-31页 |
| 3.3.5 薪酬激励性测量结果分析 | 第31-32页 |
| 3.3.6 公司福利测量结果分析 | 第32-33页 |
| 3.3.7 市场薪酬水平调查结果分析 | 第33-34页 |
| 3.4 研发部门人员薪酬激励存在的问题 | 第34-35页 |
| 3.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 OL公司研发部门薪酬激励方案设计 | 第36-51页 |
| 4.1 薪酬激励方案设计的原则和目标框架 | 第36-37页 |
| 4.1.1 薪酬激励设计原则 | 第36页 |
| 4.1.2 薪酬激励方案目标框架 | 第36-37页 |
| 4.2. 研发部门管理人员薪酬设计 | 第37-40页 |
| 4.2.1 部门管理人员年薪制 | 第37页 |
| 4.2.2 年薪制的模式 | 第37-38页 |
| 4.2.3 部门管理人员薪酬激励方案 | 第38-40页 |
| 4.3 研发部门项目经理薪酬设计 | 第40-43页 |
| 4.3.1 项目经理岗位特点 | 第40-41页 |
| 4.3.2 项目经理薪酬激励模式 | 第41页 |
| 4.3.3 项目经理薪酬激励方案 | 第41-43页 |
| 4.4 研发部门研发人员薪酬激励设计 | 第43-47页 |
| 4.4.1 研发人员特点 | 第43页 |
| 4.4.2 研发人员薪酬模式 | 第43-44页 |
| 4.4.3 研发人员薪酬方案 | 第44-47页 |
| 4.5 公司的福利设计 | 第47-50页 |
| 4.5.1 自助式福利 | 第47-48页 |
| 4.5.2 福利制度 | 第48-49页 |
| 4.5.3 福利清单 | 第49-50页 |
| 4.6 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 OL公司研发部门薪酬激励方案实施保障措施 | 第51-54页 |
| 5.1 观念保障 | 第51-52页 |
| 5.1.1 宣传保障 | 第51页 |
| 5.1.2 培训保障 | 第51页 |
| 5.1.3 沟通保障 | 第51-52页 |
| 5.2 组织保障 | 第52页 |
| 5.3 考核保障 | 第52-53页 |
| 5.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 个人简历 | 第59页 |
