| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景、研究目的、研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 论文选题的目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第12-13页 |
| 1.3 论文的研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 论文的研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第14页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 CNYD集团概况及人力资源管理现状与问题 | 第16-26页 |
| 2.1 集团简介 | 第16页 |
| 2.2 CNYD集团人力资源管理现状 | 第16-21页 |
| 2.2.1 人力资源规划及组织结构 | 第16-18页 |
| 2.2.2 人力资源招聘 | 第18-19页 |
| 2.2.3 人力资源培训 | 第19页 |
| 2.2.4 人力资源绩效考核 | 第19-20页 |
| 2.2.5 人力资源薪酬福利 | 第20-21页 |
| 2.3 CNYD集团人力资源管理存在的问题 | 第21-25页 |
| 2.3.1 规划不合理 | 第21页 |
| 2.3.2 招聘不合理 | 第21-22页 |
| 2.3.3 人力资源培训不合理 | 第22-23页 |
| 2.3.4 绩效考核 | 第23-24页 |
| 2.3.5 薪酬管理 | 第24-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 CNYD集团战略性人力资源管理分析 | 第26-35页 |
| 3.1 战略性人力资源管理对企业的重要性 | 第26页 |
| 3.2 CNYD集团战略性人力资源管理的外部环境分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 法规政策 | 第26-27页 |
| 3.2.2 经济环境 | 第27页 |
| 3.2.3 劳动力市场的供求关系 | 第27-28页 |
| 3.2.4 人才竞争 | 第28-29页 |
| 3.2.5 人才流失 | 第29页 |
| 3.3 CNYD集团战略性人力资源管理的内部环境分析 | 第29-31页 |
| 3.3.1 CNYD集团发展战略 | 第29-30页 |
| 3.3.2 CNYD集团组织结构 | 第30页 |
| 3.3.3 CNYD集团战略性人力资源管理体系 | 第30页 |
| 3.3.4 CNYD集团组织文化 | 第30-31页 |
| 3.4 CNYD集团战略性人力资源管理的SWOT分析 | 第31-33页 |
| 3.4.1 优势分析 | 第31-32页 |
| 3.4.2 劣势分析 | 第32-33页 |
| 3.4.3 机会分析 | 第33页 |
| 3.4.4 威胁分析 | 第33页 |
| 3.5 本章小结 | 第33-35页 |
| 第4章 国内外民营企业实践案例及启示 | 第35-38页 |
| 4.1 空客矩阵式战略性人力资源管理体系 | 第35页 |
| 4.2 IBM战略性人力资源管理体系 | 第35-36页 |
| 4.3 海尔“3+1”战略性人力资源管理体系 | 第36页 |
| 4.4 实践案例启示 | 第36-37页 |
| 4.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 CNYD集团战略性人力资源管理体系构建 | 第38-52页 |
| 5.1 集团战略性人力资源工作的愿景与中期目标 | 第38-39页 |
| 5.1.1 战略性人力资源工作的愿景与使命 | 第38页 |
| 5.1.2 战略性人力资源工作的中期目标 | 第38-39页 |
| 5.1.3 集团战略性人力资源管理理念 | 第39页 |
| 5.2 集团战略性人力资源管理体系设计 | 第39-51页 |
| 5.2.1 人力资源管理的战略规划 | 第39-40页 |
| 5.2.2 战略性招聘与录用 | 第40-42页 |
| 5.2.3 人力资源管理的战略配置 | 第42-44页 |
| 5.2.4 战略性绩效管理 | 第44-47页 |
| 5.2.5 战略性薪酬管理 | 第47-49页 |
| 5.2.6 战略性培训与开发 | 第49-51页 |
| 5.3 本章小结 | 第51-52页 |
| 第6章 CNYD集团战略性人力资源管理体系持续运营的保障措施 | 第52-55页 |
| 6.1 CNYD集团战略性人力资源管理体系的组织保障 | 第52页 |
| 6.2 CNYD集团战略性人力资源管理体系的机制保障 | 第52-53页 |
| 6.3 CNYD集团战略性人力资源管理体系的人员保障 | 第53-54页 |
| 6.4 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历 | 第60页 |
