当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
CP公司员工激励管理研究
长沙高新控股集团总公司薪酬管理改进研究
深圳市中电电力技术股份有限公司员工绩效管理体系设计研究
广州黄船海洋工程有限公司员工激励机制优化研究
中国农业发展银行湖南省分行绩效管理体系改进研究
中铁二局项目管理人员绩效管理改进研究
制造型企业员工再培训体系的设计与优化
中航工业南方公司管理人员胜任力模型构建及应用研究
长沙日立汽车公司生产性员工绩效考核改进方案研究
辽宁LD润滑油公司员工绩效考核研究
D德国企业在中国跨国经营的组织结构优化研究
TJZR公司薪酬战略构建研究
D公司绩效管理方案优化研究
A企业人力资源外包风险管理研究
万宁公司绩效考核方案研究
天津港内保人员绩效考核研究
长虹佳华北京分公司绩效管理研究
S酒店基层员工培训研究
S城市发展投资有限公司员工绩效考核研究
基于胜任力模型的G房地产公司激励机制研究
Z公司员工激励机制研究
A公司整合式人才招聘模式研究
中国银行NH支行客户经理绩效考评体系优化
ZYC公司人员培训案例研究
HD集团薪酬管理体系优化研究
辽宁HT集团人才流失成因分析及对策研究
中小型民营企业实施员工激励的研究--以沈阳新华印刷有限公司为例
论BZ农村信用社员工工作倦怠的影响因素
BZ市农村信用社员工绩效管理体系优化研究
企业战略管理视角下的人力资源管理研究--以云南电力线路器材厂为例
YD宾馆薪酬管理咨询诊断报告
X化妆品公司销售人员流失问题研究
X建设管理公司发展战略研究
PS公司人力资源管理研究
LR汽车员工满意度提升研究
GZJ公司发展战略研究
XX建工集团二级公司高管绩效考评方法研究
昆明山推公司销售人员绩效考核体系研究
P工程检测有限公司发展战略研究
KB公司发展战略研究
PA保险公司云南分公司直销渠道销售人员绩效管理优化设计
转型背景下云南建工人力资源开发策略研究
创业板企业高管离职与公司绩效的实证研究
企业人才竞争战略决策博弈模型研究
高端装备制造业知识溢出研究
云环境下IT产业联盟知识转移与共享效果评价研究
基于数据包络分析的企业培训利润测算模型及应用研究
高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究
大五人格对个体薪酬偏好的影响--基于薪酬分选效应的实证研究
宜信销售创新中心销售管理人员储备问题研究
上一页
[292]
[293]
[294]
[295]
[296]
下一页