LR汽车员工满意度提升研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第7-9页 |
| 1.3 研究对象和方法 | 第9-10页 |
| 1.4 研究思路 | 第10页 |
| 1.5 本文的结构安排 | 第10-12页 |
| 2 员工满意度相关理论及研究综述 | 第12-21页 |
| 2.1 员工满意度概念 | 第12页 |
| 2.2 国内外相关研究评述 | 第12-15页 |
| 2.3 员工满意度研究的有关理论基础 | 第15-21页 |
| 3 LR汽车员工满意度调查 | 第21-48页 |
| 3.1 LR汽车简介 | 第21-22页 |
| 3.2 员工满意度调查问卷设计 | 第22-25页 |
| 3.3 LR员工满意度调查 | 第25-30页 |
| 3.4 员工满意度调查结果统计 | 第30-48页 |
| 4 LR汽车员工满意度现状及存在问题分析 | 第48-61页 |
| 4.1 工作环境与氛围满意度 | 第49-51页 |
| 4.2 人力资源管理满意度调查 | 第51-53页 |
| 4.3 工作回报满意度 | 第53-55页 |
| 4.4 培训满意度 | 第55-57页 |
| 4.5 员工获取满意度 | 第57-59页 |
| 4.6 员工成长满意度 | 第59-61页 |
| 5 LR汽车员工满意度管理改善建议 | 第61-65页 |
| 5.1 提高LR汽车员工满意度的综合建议 | 第61-65页 |
| 6 研究结论与展望 | 第65-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第65页 |
| 6.2 研究的不足 | 第65页 |
| 6.3 研究展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
