| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及目的意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第17-18页 |
| 第2章 企业培训利润概述及影响因素分析 | 第18-24页 |
| 2.1 企业培训利润概述 | 第18-20页 |
| 2.1.1 培训的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 企业培训利润的界定 | 第18-19页 |
| 2.1.3 企业培训利润的特征 | 第19页 |
| 2.1.4 测算企业培训利润的重要作用 | 第19-20页 |
| 2.2 企业培训利润的影响因素分析 | 第20-22页 |
| 2.2.1 内部影响因素分析 | 第20-22页 |
| 2.2.2 外部影响因素分析 | 第22页 |
| 2.3 本章小结 | 第22-24页 |
| 第3章 基于数据包络分析的企业培训利润测算模型构建 | 第24-38页 |
| 3.1 数据包络分析模型的特征及在测算培训利润中的适用性 | 第24-27页 |
| 3.1.1 数据包络分析模型的特征分析 | 第24-26页 |
| 3.1.2 数据包络分析在测算培训利润中的适用性 | 第26-27页 |
| 3.2 企业环境对企业利润影响的变化率测算方法设计 | 第27-32页 |
| 3.2.1 企业环境分类 | 第27-28页 |
| 3.2.2 企业环境对利润的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.3 基于 C~2GS~2模型的测算方法设计 | 第29-32页 |
| 3.3 投入产出权重值的确认及模型的形成 | 第32-37页 |
| 3.3.1 企业投入产出权重值的计算 | 第32-34页 |
| 3.3.2 投入产出权重值唯一性证明 | 第34-35页 |
| 3.3.3 非 DEA 有效决策单元投入产出数据的调整 | 第35-36页 |
| 3.3.4 TP 模型的形成 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 培训利润测算模型扩展应用分析及方法设计 | 第38-45页 |
| 4.1 培训利润测算模型扩展应用的分析 | 第38-39页 |
| 4.1.1 培训利润模型的数据需求分析 | 第38页 |
| 4.1.2 TP 模型应用中的问题 | 第38-39页 |
| 4.2 已知培训投入的应用 | 第39-40页 |
| 4.2.1 培训投入的确认原则 | 第39页 |
| 4.2.2 培训投入的计算方式 | 第39-40页 |
| 4.3 未知培训投入的应用分析及方法设计 | 第40-44页 |
| 4.3.1 企业工资总额的推算方法设计 | 第40-43页 |
| 4.3.2 企业投入数据的推算方法设计 | 第43-44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 SQ 集团的实证分析 | 第45-51页 |
| 5.1 SQ 集团概况及培训现状分析 | 第45-46页 |
| 5.1.1 SQ 集团概况 | 第45页 |
| 5.1.2 SQ 集团员工培训的基本原则 | 第45页 |
| 5.1.3 SQ 集团员工培训形式 | 第45-46页 |
| 5.1.4 SQ 集团员工培训的组织方式 | 第46页 |
| 5.1.5 SQ 集团员工培训的投入 | 第46页 |
| 5.2 测算企业培训利润模型的应用 | 第46-50页 |
| 5.2.1 SQ 集团培训投入数据的计算 | 第46-48页 |
| 5.2.2 SQ 集团环境影响变化率的计算 | 第48-49页 |
| 5.2.3 SQ 集团培训利润的计算结果分析 | 第49-50页 |
| 5.3 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
