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劳动法
用人单位劳动规章效力研究
论劳动合同法框架下劳资利益的平衡
论实习生的法律地位与权益保障制度
全面二孩子政策下女职工劳动权益法治保障研究
公司高级管理人员的劳动法适用问题研究
用人单位对劳动者业务外行为惩戒权之适用
实际施工人的诉权研究
企业并购中劳动者权益保护问题研究--兼论劳动合同继承规则
劳动保护、劳动密集度与资本结构
在华合法就业外国人的劳动合同法适用问题
公司高管人员身份解除中法律适用的冲突与解决--以公司法与劳动法为交叉视角
论涉外海员劳动关系的法律适用问题
经济新常态下劳动争议的新特征及影响因素研究--以河南省Z市为例
病假的法律规制研究
我国被派遣劳动者权益保护法律制度研究
群体性劳动争议的处理与源头预防机制研究--以北京市为例
我国同龄退休权保障机制研究
退休再就业人员劳动权益保障研究
从案例纠纷论网约车平台与司机之间的法律关系
论我国的劳动合同终止制度
我国延迟退休法律问题研究
论女性就业歧视的法律规制--以邓某性别歧视案为例
公司解聘高级管理人员法律适用问题研究
劳动者知情权保护的法律问题研究
公司高级管理人员的劳动法适用问题研究
“不能胜任”解雇制度研究
论劳动者严重违反用人单位规章制度的认定
我国自雇佣劳动者的法律保护研究--基于美国独立合同工制度的分析
“过劳死”的法律规制问题研究
离职竞业限制经济补偿的法律问题研究
企业并购中劳动合同承继问题研究
带薪年休假法律制度研究
经济补偿金法律制度研究
用人单位违法解雇赔偿金制度研究
我国罢工行为法律规制研究--以常德沃尔玛事件为例
过度劳动的法律治理研究
用人单位劳动合同变更权研究
我国劳动法中的惩罚性赔偿制度研究
单位共同体的制度起源与建构--以1946～1960年间的哈尔滨市为中心
论关联企业的劳动法责任
我国高校劳动关系管理法治化研究
全面二孩制度下女性就业权益保障研究
女性就业平等权研究
第三人侵权赔偿与工伤保险补偿关系研究
劳动保障监察执法中存在的问题及其对策--以苏州市吴中区为例
广西沿边区域越南非法务工人员治理问题研究
雇员禁言义务与言论自由之协调
劳动关系认定问题研究
被追究刑事责任劳动者的解雇保护研究
论船员工资优先权的法律适用
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