| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-17页 |
| 一、选题背景和选题意义 | 第10页 |
| 二、文献综述 | 第10-15页 |
| 三、研究内容和研究方法 | 第15-16页 |
| 四、创新与不足 | 第16-17页 |
| 第一章 常德沃尔玛罢工事件概述 | 第17-24页 |
| 第一节 罢工事件简介 | 第17-18页 |
| 第二节 罢工事件的分析 | 第18-21页 |
| 第三节 事件折射的法律问题 | 第21-24页 |
| 第二章 罢工行为的相关理论 | 第24-29页 |
| 第一节 罢工行为的界定 | 第24-26页 |
| 一、罢工行为概念 | 第24-25页 |
| 二、罢工行为类型 | 第25-26页 |
| 第二节 罢工行为的法律性质 | 第26-29页 |
| 一、罢工行为是劳动者人权的体现 | 第26-27页 |
| 二、罢工行为是劳动者经济性权利的体现 | 第27-28页 |
| 三、罢工行为是劳动者救济权的体现 | 第28页 |
| 四、罢工行为是社会权的体现 | 第28-29页 |
| 第三章 域外应对罢工行为的考察 | 第29-35页 |
| 第一节 英国的经验与启示 | 第29-31页 |
| 第二节 德国的经验与启示 | 第31-33页 |
| 第三节 美国的经验与启示 | 第33-35页 |
| 第四章 我国罢工行为法律规制的必要性分析 | 第35-45页 |
| 第一节 我国罢工政策的变迁 | 第35-37页 |
| 一、《共同纲领》与1954年《宪法》的空白 | 第35-36页 |
| 二、“文化大革命”实质确认与1975年、1978年《宪法》形式确认 | 第36-37页 |
| 三、1982年《宪法》之删除 | 第37页 |
| 第二节 我国罢工行为的现状 | 第37-40页 |
| 一、我国罢工行为的特点 | 第37-38页 |
| 二、我国罢工行为产生的原因分析 | 第38-39页 |
| 二、我国对罢工行为的回应方式 | 第39-40页 |
| 第三节 我国罢工行为的法律规制必要性论证 | 第40-45页 |
| 一、从规范价值看 | 第40-42页 |
| 二、从社会价值看 | 第42-43页 |
| 三、从现实和实践的要求看 | 第43-45页 |
| 第五章 我国罢工行为法律规制思考 | 第45-53页 |
| 第一节 常德沃尔玛罢工事件启示 | 第45-46页 |
| 一、全面改革工会,赋予组织罢工权利 | 第45页 |
| 二、完善集体合同,构建集体劳动关系 | 第45页 |
| 三、增设罢工权利,维护劳方合法权益 | 第45-46页 |
| 第二节 我国罢工行为法律规制路径选择 | 第46-48页 |
| 第三节 我国罢工行为法律规制的制度设计 | 第48-53页 |
| 一、集体合同法方面 | 第48-49页 |
| 二、工会法方面 | 第49-50页 |
| 三、劳动法方面 | 第50-51页 |
| 四、罢工政策的相关调整 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |