论实习生的法律地位与权益保障制度
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、实习生辨析 | 第9-12页 |
| (一)实习与实习生溯源 | 第9-10页 |
| (二)实习生的分类 | 第10-12页 |
| 1.教学型实习 | 第10-11页 |
| 2.带薪型实习 | 第11页 |
| 3.就业型实习 | 第11页 |
| 4.顶岗型实习 | 第11-12页 |
| 二、实习生法律地位的确认 | 第12-29页 |
| (一)我国关于实习生法律地位的主要规定 | 第12-14页 |
| 1.国家立法 | 第12-13页 |
| 2.地方立法 | 第13-14页 |
| (二)关于实习生法律地位的主要争议 | 第14-20页 |
| 1.劳动关系说 | 第15页 |
| 2.劳动关系否定说 | 第15-20页 |
| (三)域外关于实习生法律地位的规定及其启示 | 第20-25页 |
| 1.域外实习生的法律规定 | 第20-23页 |
| 2.域外实习制度对我国实习制度的启示 | 第23-25页 |
| (四)我国确认实习生的法律地位的思路和方法 | 第25-29页 |
| 1.教学型实习生 | 第25-26页 |
| 2.带薪型实习生 | 第26-27页 |
| 3.就业型实习生 | 第27-28页 |
| 4.顶岗型实习生 | 第28-29页 |
| 三、实习生权益保障制度的完善 | 第29-36页 |
| (一)劳动关系实习生的法律保障制度 | 第30-31页 |
| (二)劳务关系的实习生的法律保障制度 | 第31-32页 |
| (三)相对主体对实习生保障义务的完善 | 第32-36页 |
| 1.实习生所在实习单位的保障义务 | 第32-33页 |
| 2.实习生所在学校的保障义务 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
