| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 前言 | 第8-12页 |
| (一) 选题的背景和意义 | 第8-10页 |
| (二) 文献综述 | 第10-11页 |
| (三) 研究方法 | 第11-12页 |
| 一、病假的基本内涵 | 第12-19页 |
| (一) 病假的概念及构成要件 | 第12-16页 |
| 1、病假的概念 | 第12-14页 |
| 2、病假的构成要件 | 第14-16页 |
| (二) 病假制度的法理基础 | 第16-19页 |
| 1、宪法对公民健康权和劳动法“保护劳动者合法权益”的必然要求 | 第16-17页 |
| 2、基于劳资双方的利益平衡 | 第17-19页 |
| 二、现行病假的法律规定及存在的问题 | 第19-26页 |
| (一) 现行法律对病假制度的相关规定 | 第19-21页 |
| 1、病假期期限 | 第19-20页 |
| 2、病假工资支付 | 第20页 |
| 3、病假期的解雇保护 | 第20-21页 |
| (二) 现行病假法律规定存在的问题 | 第21-26页 |
| 1、未对劳动者请病假的程序进行原则性规定 | 第21-22页 |
| 2、用人单位实质审查权制度缺失 | 第22页 |
| 3、证明责任分配不明 | 第22-23页 |
| 4、具体的病假期设置不合理 | 第23-26页 |
| 三、完善我国病假法律规制的建议 | 第26-29页 |
| (一) 明确请病假的程序性规定 | 第26页 |
| (二) 赋予用人单位实质审查权 | 第26-27页 |
| (三) 明确劳动者和用人单位的证明责任 | 第27页 |
| (四) 重新确定病假期适用规则 | 第27-28页 |
| (五) 统一病假的法律适用 | 第28-29页 |
| 四、结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |