当前位置：
首页
--
政治、法律
--
法律
--
中国法律
--
劳动法
利益争议处理中国家管制空间研究
农电用工模式法律风险及对策研究
我国劳动基准公益诉讼制度研究
我国民营企业工会建设的法律对策研究
离职竞业禁止法律制度研究
论劳动法视野下的商业秘密保护制度
我国劳动争议仲裁调解制度研究--以北京市X区劳动人事争议仲裁院为例
劳动用工过程中“伪装承包”现象的法律问题研究
中国《劳动争议调解仲裁法》的经济学分析
高校人事争议司法受案范围研究--以事业单位聘用制改革为背景
试用期劳动合同解除权的法律问题研究
未签书面劳动合同的双倍工资制度研究
柔性霸权：工头的权力运作实践及其对劳资关系的影响研究--基于对Z市F服装厂的分析
劳动合同经济补偿金制度研究
公司高管适用劳动法质疑--源自王茁与上海家化联合股份有限公司劳动争议案的思考
马克思主义公平正义观视野下农民工权益保护研究
无固定期限劳动合同法律制度完善研究
职工带薪年休假法律制度完善研究
论公司高管《劳动法》适用的困境及其对策
劳动争议仲裁与诉讼衔接研究
包头市被派遣劳动者权益保障问题研究
劳动合同试用期制度研究
海南省在校大学生兼职劳动权益保护研究
小微企业解雇保护豁免制度研究
用人单位追偿权研究
非全日制用工法律制度研究
我国劳动者分层保护研究
职工“过劳致死”基本法律问题研究
建筑工程分包中劳动关系的认定
外国人来华就业行政监管的法律分析
论我国劳动权保护中的推定解雇制度
共享经济下网络出行平台与司机之间用工法律关系研究
劳动监察法律适用实务问题研究
对菲律宾政府保护外派劳务人员权益的研究及借鉴
论高职生顶岗实习的权利保障
全面二孩政策下的女性劳动权益保护研究
试论我国劳动争议仲裁机构的调查取证
论我国劳动争议协商处理制度
新形势下劳务派遣工身份认同研究--以A航标处为例
工伤保险补偿与侵权损害赔偿之竞合问题研究
论劳动关系解除后用人单位的法律责任--以周某某劳动关系仲裁案为例
劳动争议中恶意诉讼的侵权责任研究
工会基本职责的法律问题研究
退休人员再就业工伤法律问题研究
我国劳动基准公益诉讼立法研究
劳资合作的法律理念论
企业并购中劳动者权益保护的法律问题研究
劳动争议时效制度研究
“全面二孩”政策下的女性就业法律保障研究
集体谈判权研究
上一页
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
下一页
