| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-11页 |
| 1 经济补偿金法律制度概述 | 第11-16页 |
| 1.1 经济补偿金的涵义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 经济补偿金的概念 | 第11-12页 |
| 1.1.2 经济补偿金的特征 | 第12页 |
| 1.1.2.1 倾斜性 | 第12页 |
| 1.1.2.2 单向性 | 第12页 |
| 1.1.2.3 法定性 | 第12页 |
| 1.1.2.4 补偿性和保障性 | 第12页 |
| 1.2 经济补偿金的性质 | 第12-16页 |
| 1.2.1 经济补偿金性质的不同学说 | 第12-14页 |
| 1.2.1.1 劳动贡献补偿说 | 第13页 |
| 1.2.1.2 法定违约金说 | 第13页 |
| 1.2.1.3 社会保障说 | 第13-14页 |
| 1.2.1.4 用人单位帮助义务说 | 第14页 |
| 1.2.2 经济补偿金性质的本文评说 | 第14-16页 |
| 2 域外经济补偿金法律制度介评 | 第16-23页 |
| 2.1 域外经济补偿金法律制度的概况 | 第16-20页 |
| 2.1.1 英国经济补偿金法律制度 | 第16-17页 |
| 2.1.2 德国经济补偿金法律制度 | 第17-18页 |
| 2.1.3 法国经济补偿金法律制度 | 第18-19页 |
| 2.1.4 台湾地区经济补偿金法律制度 | 第19-20页 |
| 2.2 域外经济补偿金法律制度的评说 | 第20-23页 |
| 2.2.1 支付经济补偿金是一种特定义务 | 第21页 |
| 2.2.2 适用范围不一致 | 第21页 |
| 2.2.3 支付标准的考量因素与支付限额的规定不同 | 第21-23页 |
| 3 我国经济补偿金法律制度的现状及存在的问题 | 第23-33页 |
| 3.1 我国经济补偿金法律制度的立法现状 | 第23-24页 |
| 3.1.1 我国关于经济补偿金适用范围的规定 | 第23-24页 |
| 3.1.2 我国关于经济补偿金支付标准的规定 | 第24页 |
| 3.2 我国经济补偿金法律制度在司法与执法领域的实践状况 | 第24-29页 |
| 3.2.1 相关法律规定太过笼统导致司法评判有失公平 | 第25-27页 |
| 3.2.2 立法严格导致执法宽松 | 第27-29页 |
| 3.3 我国经济补偿金法律制度存在的问题 | 第29-33页 |
| 3.3.1 适用范围较为宽泛且评判标准过于原则化 | 第29-30页 |
| 3.3.2 支付标准过高且缺乏层次性 | 第30-33页 |
| 4 经济补偿金法律制度的完善 | 第33-40页 |
| 4.1 完善经济补偿金法律制度坚持的价值取向 | 第33-34页 |
| 4.2 缩减适用范围并完善其评判标准 | 第34-36页 |
| 4.2.1 废除劳动合同终止情形下支付经济补偿金的规定 | 第34页 |
| 4.2.2 取消企业因依法宣告破产及重整裁员而支付的情形 | 第34-35页 |
| 4.2.3 协商一致解除劳动合同均应支付经济补偿金 | 第35页 |
| 4.2.4 提高判定预告性解除劳动合同适用标准的可操作性 | 第35-36页 |
| 4.3 降低与细化支付标准 | 第36-38页 |
| 4.3.1 对经济补偿金支付年限进行统一限制 | 第36页 |
| 4.3.2 不再支付给“高级管理人员”经济补偿金 | 第36-37页 |
| 4.3.3 由失业保险基金向中小微企业支付经济补偿金专项补贴 | 第37页 |
| 4.3.4 支付标准综合考虑劳动者的年龄和工作时间 | 第37-38页 |
| 4.4 保障经济补偿金制度的调整与失业保险制度相衔接 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间参加科研情况 | 第45-46页 |
