我国同龄退休权保障机制研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-18页 |
| 一、选题背景和研究意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外研究综述 | 第12-15页 |
| (一)国内研究综述 | 第12-13页 |
| (二)国内退休年龄规定的回顾 | 第13-15页 |
| (三)国外实行同龄退休制度的概况 | 第15页 |
| 三、论文结构和创新点 | 第15-18页 |
| 第一章 同龄退休权的基本理论 | 第18-29页 |
| 第一节 同龄退休权的内涵和属性 | 第18-25页 |
| 一、退休的内涵与性质 | 第18-21页 |
| 二、同龄退休权的界定 | 第21-24页 |
| 三、同龄退休权的核心 | 第24-25页 |
| 第二节 男女同龄退休权的法律渊源 | 第25-29页 |
| 一、宪法渊源 | 第25-26页 |
| 二、国际法渊源 | 第26-29页 |
| 第二章 我国同龄退休权保障制度的现状分析 | 第29-36页 |
| 第一节 我国同龄退休权保障制度的现状 | 第29-33页 |
| 一、我国同龄退休权保障制度的具体规定 | 第29-30页 |
| 二、我国同龄退休权保障制度存在的问题 | 第30-33页 |
| 第二节 影响我国实行同龄退休权保障制度的原因 | 第33-36页 |
| 一、传统性别意识的制约 | 第33-34页 |
| 二、女性自身因素的制约 | 第34-35页 |
| 三、其他综合因素的影响 | 第35-36页 |
| 第三章 域外同龄退休制度的经验借鉴 | 第36-42页 |
| 第一节 世界同龄退休制度概况 | 第36-37页 |
| 第二节 域外同龄退休制度的相关经验 | 第37-39页 |
| 一、瑞典 | 第37页 |
| 二、英国 | 第37-38页 |
| 三、日本 | 第38-39页 |
| 第三节 域外同龄退休制度的经验借鉴 | 第39-42页 |
| 一、实行男女同龄退休 | 第39页 |
| 二、设定弹性退休年龄 | 第39-40页 |
| 三、取消强制退休年龄 | 第40-42页 |
| 第第四章完善我国同龄退休权保障机制的思路与建议 | 第42-49页 |
| 第一节 转变立法观念 | 第43页 |
| 第二节 完善我国同龄退休权保障机制的思路 | 第43-45页 |
| 一、明确同龄退休的基本立场 | 第43-44页 |
| 二、赋予女性选择自由 | 第44页 |
| 三、兼顾不同女性群体的利益 | 第44-45页 |
| 第三节 完善我国同龄退休权保障机制的建议 | 第45-49页 |
| 一、增补同龄退休制度条款 | 第45-46页 |
| 二、建立退休纠纷救济机制 | 第46-47页 |
| 三、设立性别平等评估委员会 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 后记 | 第55页 |
