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我国延迟退休法律问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 研究的现实背景第9-10页
    1.2 延迟退休在我国的正式提出第10-11页
    1.3 相关法律制度的滞后第11-12页
    1.4 劳动力市场萎缩等问题的倒逼第12-14页
第2章 我国退休法律制度发展现状第14-19页
    2.1 我国退休行政法规的变迁第14-16页
    2.2 我国退休相关部门法的发展第16-19页
第3章 发达国家延迟退休法律制度的借鉴第19-26页
    3.1 借鉴的缘由第19页
    3.2 美国第19-21页
        3.2.1 最早建立系统的社会保障法律体系第19-20页
        3.2.2 以鼓励延迟退休为主的养老制度第20-21页
    3.3 德国第21-22页
        3.3.1 以比较完备的社会保障法律体系作支撑第21页
        3.3.2 以立法明确延迟退休年龄第21-22页
        3.3.3 以养老保险等相应改革为补充第22页
    3.4 英国第22-24页
        3.4.1 以公民权利和国家责任为特点的社会保障法律体系第22-23页
        3.4.2 推行养老金、劳动力市场等方面的改革第23-24页
    3.5 日本第24-26页
        3.5.1 及时构建起适合本国的社会保障法律体系第24页
        3.5.2 积极进行养老金制度改革第24-26页
第4章 关于我国解决延迟退休法律问题的几点思考第26-33页
    4.1 健全社会保障法律体系第26-30页
        4.1.1 法理基础第26-27页
        4.1.2 可采取基本法与专门法结合的立法模式第27页
        4.1.3 健全社会救助法律制度第27-28页
        4.1.4 继续完善医疗保险法律制度第28页
        4.1.5 加快失业保险、生育保险和社会福利方面的立法进程第28-29页
        4.1.6 健全养老保险法律制度第29-30页
    4.2 持续深化养老保险制度改革第30-31页
        4.2.1 有效提高养老保险覆盖率第30页
        4.2.2 健全和完善养老保险收支体系第30-31页
    4.3 其他辅助措施第31-33页
        4.3.1 科学规划退休年龄界限第31-32页
        4.3.2 科学调整劳动力市场就业结构第32-33页
第5章 结论第33-36页
    5.1 从国家的角度进行宏观设计第33-34页
    5.2 明确国家设计的法律依据第34页
    5.3 发动国内社会组织力量合力攻坚第34-36页
致谢第36-37页
参考文献第37-39页
作者简介第39-40页
攻读硕士学位期间研究成果第40页

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