过度劳动的法律治理研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、过度劳动法律治理概述 | 第11-15页 |
| (一)过度劳动的内涵 | 第11-12页 |
| 1.过度劳动的法律概念 | 第11-12页 |
| 2.过度劳动的法律特征 | 第12页 |
| (二)过度劳动的产生原因 | 第12-13页 |
| 1.用人单位盲目追求经济利益 | 第12-13页 |
| 2.用人单位管理不善 | 第13页 |
| 3.用人单位不法行为难以受到惩罚 | 第13页 |
| (三)对过度劳动进行法律治理的必要性 | 第13-15页 |
| 1.保障劳动者的身体健康权 | 第13-14页 |
| 2.维护稳定的劳动秩序 | 第14-15页 |
| 3.维持稳定的社会经济秩序 | 第15页 |
| 二、我国过度劳动法律治理的现状与不足 | 第15-21页 |
| (一)我国过度劳动法律治理的现状 | 第15-17页 |
| 1.法律中的相关规定 | 第15-16页 |
| 2.法规中的相关规定 | 第16-17页 |
| (二)我国过度劳动法律治理的不足 | 第17-21页 |
| 1.过度劳动的专门法律存在空白 | 第17页 |
| 2.劳动标准制度不健全 | 第17-18页 |
| 3.劳动者职业安全保障不完善 | 第18-19页 |
| 4.对过度劳动的认定缺乏标准与相应机构 | 第19页 |
| 5.过度劳动适用工伤有关规定存在困难 | 第19-20页 |
| 6.对过度劳动的救济存在局限性 | 第20-21页 |
| 三、完善过度劳动法律治理的建议 | 第21-30页 |
| (一)完善过度劳动法律治理的基本规定 | 第21-22页 |
| 1.明确过度劳动的法律概念 | 第21页 |
| 2.界定过度劳动的法律分类 | 第21-22页 |
| (二)健全劳动标准制度 | 第22-24页 |
| 1.建立劳动定额标准 | 第22-23页 |
| 2.完善工时制度 | 第23页 |
| 3.健全休息休假制度 | 第23-24页 |
| (三)加强劳动者职业安全保障 | 第24-26页 |
| 1.健全职业健康监护制度 | 第24-25页 |
| 2.建立过度劳动疲劳恢复和康复机制 | 第25-26页 |
| (四)完善对过度劳动的认定 | 第26-27页 |
| 1.制定过度劳动的认定标准 | 第26页 |
| 2.建立过度劳动认定的专门机构和程序 | 第26-27页 |
| 3.聘用专业人员对过度劳动进行认定 | 第27页 |
| (五)完善过度劳动适用工伤的规定 | 第27-28页 |
| 1.修改补充《工伤保险条例》中工伤的相关规定 | 第27-28页 |
| 2.扩大劳动者工伤损害赔偿范围 | 第28页 |
| (六)完善对过度劳动的法律救济 | 第28-30页 |
| 1.完善过度劳动的救济途径 | 第28-29页 |
| 2.加强劳动行政部门的监管力度 | 第29-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
