我国自雇佣劳动者的法律保护研究--基于美国独立合同工制度的分析
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、自雇佣劳动者法律保护概述 | 第11-16页 |
| (一) 自雇佣劳动者的内涵 | 第11-12页 |
| 1.自雇佣劳动者的概念 | 第11页 |
| 2.自雇佣劳动者的特点 | 第11-12页 |
| (二) 我国自雇佣劳动者类型 | 第12-13页 |
| (三) 自雇佣劳动者与相关概念的辨析 | 第13-15页 |
| (四) 自雇佣劳动者法律保护的意义 | 第15-16页 |
| 1.有利于完善我国人权保障制度和劳动就业制度 | 第15-16页 |
| 2.有利于引起各界对自雇佣者的关注 | 第16页 |
| 二、美国独立合同工制度介评 | 第16-23页 |
| (一) 独立合同工制度概述 | 第16-17页 |
| 1.独立合同工的概念 | 第16-17页 |
| 2.独立合同工的特点 | 第17页 |
| (二) 独立合同工制度的优越性 | 第17-19页 |
| 1.解决经济周期性失业带来的负面影响 | 第17-18页 |
| 2.灵活择业者的就业方式 | 第18页 |
| 3.充分发挥个人才能 | 第18页 |
| 4.相对增加个人收入 | 第18-19页 |
| (三) 独立合同工的认定 | 第19-20页 |
| 1.行为控制因素 | 第19页 |
| 2.经济控制因素 | 第19-20页 |
| 3.关系因素 | 第20页 |
| (四) 美国独立合同工制度之评析 | 第20-23页 |
| 1.独立合同工法律身份明确 | 第20页 |
| 2.立法适应新型独立合同工的发展 | 第20-21页 |
| 3.纳税制度适应独立合同工特点 | 第21-22页 |
| 4.养老保险与税收制度相结合 | 第22-23页 |
| 三、我国自雇佣劳动者法律保护的现状及不足 | 第23-26页 |
| (一) 我国自雇佣劳动者相关宪法和法律规定 | 第23-24页 |
| (二) 我国自雇佣劳动者法律保护的不足 | 第24-26页 |
| 1.未明确自雇佣劳动者的法律地位 | 第24页 |
| 2.现有法律不适应共享经济的发展 | 第24-25页 |
| 3.未建立适应自雇佣劳动者的税收制度 | 第25页 |
| 4.社会保险不能为自雇佣者提供有效保障 | 第25-26页 |
| 四、完善我国自雇佣劳动者法律保护的建议 | 第26-31页 |
| (一) 重视共享经济下新型自雇佣劳动者 | 第27-28页 |
| (二) 设定符合自雇佣劳动者的税收安排 | 第28-29页 |
| 1.为自雇佣劳动者提供税务服务和指导 | 第28页 |
| 2.为自雇佣劳动者制定税收减免 | 第28-29页 |
| (三) 为自雇佣劳动者提供更全面的社会保险 | 第29-31页 |
| 1.医疗保险制度方面 | 第29页 |
| 2.养老保险制度方面 | 第29-30页 |
| 3.其他社会保险制度 | 第30-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
