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企业领导
CEO领导者对于公司在国际化路径中的绩效影响研究--以海尔集团为例
变革型领导对建筑工人安全行为的影响研究
我国创业板上市公司高管团队特征与企业绩效关系研究
勘测设计企业项目经理领导风格之关键特性研究
我国上市公司高管变更的市场反应
高管团队特征与多元化战略的匹配关系研究
基于个体差异的江门中小民营企业家成长影响因素研究
高管背景特征对城市商业银行创新能力影响研究
女性高管对企业成长绩效的影响--基于中小板上市公司面板分析
创业板市场信息业高管离职对公司业绩影响研究
CEO过度权力、外部治理环境与企业风险承担
高管团队特征对企业成长性影响研究--基于沪深先进制造业数据研究
南昌S电脑公司领导者素质研究
政策导向、在职消费与企业绩效--基于国有上市公司的经验证据
S股份制保险公司中层管理者领导力开发研究
保险业销售团队领袖的个人性格型态对其团队绩效的影响研究
企业家对企业发展的作用分析--以中日民营企业为中心
民营上市公司总经理背景特征与公司绩效关系的研究
上旅集团中层管理者绩效管理研究
高管特征对公司绩效影响的实证研究--基于创业板上市公司的经验数据
基金经理特征对基金绩效的影响研究
企业家内外控人格特质对创新行为的影响机理研究
CEO继任者特征对企业绩效的影响研究
CEO权力与高管团队背景对创业企业绩效影响的实证研究
高管薪酬结构对企业风险承担的影响研究
高管团队异质性对IPO折价的影响--TMT股权的调节效应
政治背景对CEO变更—业绩敏感性的影响研究
CEO过度自信对公司盈余平滑行为的影响研究
动态环境下高层管理团队认知外倾性、企业竞争行为与绩效关系研究
HS地产集团项目经理胜任力素质模型构建及应用研究
权力距离视角下的企业领导风格研究
在华就业外籍高管的跨文化适应问题的实证研究
TSDI公司中层领导力构建及提升对策研究
企业家前台化表演中的着装风格对其形象的影响
高管决断权、机构投资者持股特征和非效率投资--基于A股上市公司的经验证据
企业高管伦理胜任力模型的构建及测评研究
高层管理团队认知悖论对企业战略决策的影响研究
Monitoring CEOs for Performance and Policies: The Case for CEO Turnover in China
基于内部资源的中小型企业企业家精神影响机制探究
基于卓越领导力模型的女性管理者领导力提升策略
内部监督对新任高管盈余管理行为的抑制作用研究
CEO过度自信与企业创新
高管政治晋升利益驱动下的企业并购--基于国有控股上市公司的经验证据
基于前景理论的经理人风险承担行为研究
情境视角下企业家圈子生成机理研究
跨国公司境外子公司战略领导者角色的培育机制研究
管理层权力、内部控制质量与现金持有价值
CEO职业多样性与企业创新--基于中小板和创业板上市公司的实证研究
高管团队特征对公司绩效影响的实证研究--以我国房地产行业上市公司为例
高管团队海外背景对企业创新绩效的影响研究
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