高管政治晋升利益驱动下的企业并购--基于国有控股上市公司的经验证据
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-15页 |
| 1.2 研究内容和框架 | 第15-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-19页 |
| 1.4 创新点 | 第19-20页 |
| 2 国内外相关研究综述 | 第20-26页 |
| 2.1 政治晋升机制的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2 政治晋升与并购绩效关系研究 | 第21-22页 |
| 2.3 高管薪酬与并购绩效关系的研究 | 第22页 |
| 2.4 并购动机与价值创造相关研究 | 第22-23页 |
| 2.5 并购绩效的相关研究 | 第23-24页 |
| 2.6 小结 | 第24-26页 |
| 3 相关概念与理论基础 | 第26-33页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第26-30页 |
| 3.2 相关理论基础 | 第30-33页 |
| 4 实证研究 | 第33-43页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第33-34页 |
| 4.2 数据来源 | 第34-35页 |
| 4.3 研究设计 | 第35-39页 |
| 4.4 检验结果及分析 | 第39-42页 |
| 4.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 5 结论及建议 | 第43-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 5.2 相关建议 | 第44页 |
| 5.3 研究不足 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
