| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路和研究方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容和研究框架 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14-16页 |
| 1.4 主要创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-27页 |
| 2.1 国外相关文献综述 | 第18-21页 |
| 2.2 国内相关文献综述 | 第21-25页 |
| 2.3 对国内外研究的简要评述 | 第25-27页 |
| 第3章 理论基础和相关概念 | 第27-35页 |
| 3.1 理论基础 | 第27-31页 |
| 3.1.1 高阶理论 | 第27-28页 |
| 3.1.2 企业家理论 | 第28-29页 |
| 3.1.3 人力资本理论 | 第29-30页 |
| 3.1.4 信息与决策理论 | 第30页 |
| 3.1.5 创新理论 | 第30-31页 |
| 3.2 相关概念界定 | 第31-35页 |
| 3.2.1 高管团队的界定 | 第31-33页 |
| 3.2.2 高管团队特征的界定 | 第33页 |
| 3.2.3 公司绩效的界定 | 第33-35页 |
| 第4章 房地产行业上市公司及其高管团队特征的现状分析 | 第35-38页 |
| 4.1 房地产行业上市公司现状 | 第35-36页 |
| 4.1.1 房地产行业上市公司发展情况分析 | 第35页 |
| 4.1.2 房地产行业上市公司财务情况分析 | 第35-36页 |
| 4.1.3 房地产行业上市公司存在问题分析 | 第36页 |
| 4.2 房地产行业上市公司高管团队特征的现状 | 第36-38页 |
| 第5章 研究设计 | 第38-48页 |
| 5.1 研究假设 | 第38-41页 |
| 5.2 样本选择与数据来源 | 第41页 |
| 5.2.1 样本选择 | 第41页 |
| 5.2.2 数据来源 | 第41页 |
| 5.3 指标选取 | 第41-46页 |
| 5.3.1 解释变量的指标选取 | 第41-43页 |
| 5.3.2 被解释变量的指标选取 | 第43-44页 |
| 5.3.3 控制变量的指标选取 | 第44-46页 |
| 5.4 研究模型的提出 | 第46-48页 |
| 第6章 实证检验及分析 | 第48-57页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第48-50页 |
| 6.2 相关性分析 | 第50-52页 |
| 6.3 回归分析 | 第52-56页 |
| 6.4 稳健性检验 | 第56-57页 |
| 第7章 研究结论和对策建议 | 第57-61页 |
| 7.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 7.1.1 假设检验结果 | 第57页 |
| 7.1.2 高管团队特征同质性指标对公司绩效的影响 | 第57-58页 |
| 7.1.3 高管团队特征异质性指标对公司绩效的影响 | 第58页 |
| 7.2 对策建议 | 第58-60页 |
| 7.3 研究不足与未来展望 | 第60-61页 |
| 7.3.1 研究不足 | 第60页 |
| 7.3.2 未来展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 攻读硕士学位期间的成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
