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动态环境下高层管理团队认知外倾性、企业竞争行为与绩效关系研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第12-22页
    1.1 研究背景第12-14页
        1.1.1 现实背景第12-13页
        1.1.2 理论背景第13-14页
    1.2 研究问题与研究意义第14-15页
        1.2.1 研究问题的提出第14-15页
        1.2.2 研究意义第15页
    1.3 核心概念的界定第15-18页
        1.3.1 认知外倾性第15-16页
        1.3.2 竞争行为第16-17页
        1.3.3 环境动态性第17-18页
    1.4 研究内容与方法第18-19页
        1.4.1 研究内容第18-19页
        1.4.2 研究方法第19页
    1.5 研究框架与技术路线第19-22页
        1.5.1 研究框架第19-21页
        1.5.2 技术路线第21-22页
第二章 文献综述第22-36页
    2.1 动态竞争理论第22-26页
        2.1.1 竞争性行为第23页
        2.1.2 企业层次的竞争第23-25页
        2.1.3 集团层次的竞争第25页
        2.1.4 理论与方法论的考量第25-26页
        2.1.5 研究述评第26页
    2.2 高层管理梯队理论第26-28页
        2.2.1 贡献第27-28页
        2.2.2 局限第28页
    2.3 管理认知第28-33页
        2.3.1 认知心理学第28-29页
        2.3.2 管理认知概念及其定义第29页
        2.3.3 认知结构第29-30页
        2.3.4 认知过程第30-32页
        2.3.5 认知结构与认知过程第32-33页
        2.3.6 管理认知研究层次第33页
    2.4 管理认知对动态竞争的影响第33-34页
    2.5 环境动态性对竞争行为的影响第34-35页
    2.6 本章小结第35-36页
第三章 概念模型与研究假设第36-41页
    3.1 概念模型的提出第36页
    3.2 研究假设推导第36-40页
        3.2.1 TMT认知外倾性与企业绩效第36-37页
        3.2.2 TMT认知外倾性与企业竞争行为第37-38页
        3.2.3 企业竞争行为的中介作用第38-39页
        3.2.4 环境动态性的调节作用第39-40页
    3.3 本章小结第40-41页
第四章 研究设计第41-49页
    4.1 变量操作性定义与测量第41-43页
        4.1.1 自变量第41页
        4.1.2 中介变量第41-42页
        4.1.3 因变量第42页
        4.1.4 调节变量第42-43页
        4.1.5 控制变量第43页
    4.2 样本选择第43-46页
        4.2.1 行业选择第43-45页
        4.2.2 企业选择第45-46页
        4.2.3 时间跨度选择第46页
    4.3 数据来源第46-48页
        4.3.1 年报数据第46-47页
        4.3.2 新闻报道第47页
        4.3.3 年鉴数据第47-48页
    4.4 本章小结第48-49页
第五章 统计分析与假设检验第49-66页
    5.1 样本数据基本情况介绍第49-53页
        5.1.1 样本容量第49页
        5.1.2 样本企业基本特征第49-50页
        5.1.3 认知外倾性数据基本情况第50-51页
        5.1.4 竞争行为数据基本情况第51-53页
    5.2 研究信度与效度第53-55页
        5.2.1 研究信度第53页
        5.2.2 研究效度第53-55页
    5.3 统计分析第55-65页
        5.3.1 描述性统计分析第56-57页
        5.3.2 相关性分析第57-58页
        5.3.3 回归分析第58-65页
    5.4 本章小结第65-66页
第六章 研究结果讨论第66-78页
    6.1 假设验证总体情况第66-67页
    6.2 检验结果的理论探讨第67-74页
        6.2.1 TMT认知外倾性对企业绩效的影响第67-68页
        6.2.2 TMT认知外倾性对企业竞争行为的影响第68-70页
        6.2.3 TMT认知外倾性对企业竞争行为与绩效的影响第70-72页
        6.2.4 环境动态性下的企业竞争行为与绩效的关系第72-74页
    6.3 研究的理论意义第74-75页
    6.4 研究的实践意义第75-76页
    6.5 本章小结第76-78页
结论第78-82页
参考文献第82-90页
附录第90-92页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第92-93页
致谢第93-94页
附件第94页

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