企业家内外控人格特质对创新行为的影响机理研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-33页 |
| 2.1 企业家创新行为研究综述 | 第17-23页 |
| 2.1.1 企业家的概念界定 | 第17-18页 |
| 2.1.2 企业家行为及其特征 | 第18-20页 |
| 2.1.3 企业家创新行为及其特征 | 第20-23页 |
| 2.2 内外控人格特质研究综述 | 第23-30页 |
| 2.2.1 人格特质理论 | 第23-26页 |
| 2.2.2 人格特质与个体创新行为的关系 | 第26页 |
| 2.2.3 内外控人格特质 | 第26-30页 |
| 2.3 计划行为理论 | 第30-33页 |
| 第3章 研究假设与模型开发 | 第33-40页 |
| 3.1 研究思路 | 第33-34页 |
| 3.2 理论分析与假设提出 | 第34-38页 |
| 3.2.1 内外控人格特质 | 第34-35页 |
| 3.2.2 创新行为态度 | 第35-36页 |
| 3.2.3 主观规范 | 第36页 |
| 3.2.4 知觉行为控制 | 第36-38页 |
| 3.2.5 创新行为意向 | 第38页 |
| 3.3 研究模型 | 第38-40页 |
| 第4章 研究设计 | 第40-46页 |
| 4.1 结构方程模型 | 第40-41页 |
| 4.2 量表及问卷设计 | 第41-43页 |
| 4.2.1 问卷设计 | 第41页 |
| 4.2.2 量表来源与题项设置 | 第41-43页 |
| 4.3 样本数据收集 | 第43-44页 |
| 4.4 样本数据统计 | 第44-46页 |
| 第5章 数据分析与讨论 | 第46-62页 |
| 5.1 测量模型有效性检验 | 第46-53页 |
| 5.1.1 PLS Algorithm算法 | 第46-49页 |
| 5.1.2 因子分析 | 第49-53页 |
| 5.2 均值比较分析 | 第53-56页 |
| 5.2.1 独立T样本检验 | 第53-54页 |
| 5.2.2 单因素ANOVA方差分析 | 第54-56页 |
| 5.3 结构方程模型分析 | 第56-59页 |
| 5.4 结构方程模型的结果 | 第59-62页 |
| 第6章 结论 | 第62-66页 |
| 6.1 研究结论与管理启示 | 第62-64页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第62-63页 |
| 6.1.2 研究的管理启示 | 第63-64页 |
| 6.2 研究主要创新点 | 第64-65页 |
| 6.3 研究局限与研究展望 | 第65-66页 |
| 6.3.1 研究主要局限 | 第65页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-75页 |
| 附录 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
