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家长式领导、组织学习方式与企业绩效的关系研究
努力对工作满意度的负向作用何时更强？--工作价值观的调节作用研究
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我国民营企业国际化路径研究--基于万向集团的案例
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上市公司高管货币薪酬激励影响因素的实证分析
企业劳动关系氛围与员工绩效关系研究
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公司内部创业者及内部影响因素研究
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J公司基于胜任特征模型的高校毕业生招聘应用研究
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基于工作分析的人才辨识方法研究--以邯郸FZ机械有限公司招聘为例
EVA考核对可持续增长的影响研究--以上市央企为例
基于模糊综合评价法的我国证券公司融资融券业务风险分析
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