上市公司高管货币薪酬激励影响因素的实证分析
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第12-13页 |
| 1.2 基本概念 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与内容结构 | 第14-15页 |
| 1.4 论文主要贡献 | 第15-16页 |
| 第2章 文献述评 | 第16-24页 |
| 2.1 公司绩效与高管薪酬研究 | 第16-18页 |
| 2.2 管理层权力与高管薪酬研究 | 第18-20页 |
| 2.3 政府管制与高管薪酬研究 | 第20-21页 |
| 2.4 高管薪酬与代理成本研究 | 第21-24页 |
| 第3章 研究设计与模型构建 | 第24-33页 |
| 3.1 研究假设 | 第24-25页 |
| 3.2 样本选择 | 第25-27页 |
| 3.3 模型变量选择 | 第27-32页 |
| 3.3.1 高管薪酬变量 | 第27页 |
| 3.3.2 公司绩效变量 | 第27-28页 |
| 3.3.3 管理层权力变量 | 第28-29页 |
| 3.3.4 政府管制变量 | 第29页 |
| 3.3.5 代理成本变量 | 第29-30页 |
| 3.3.6 控制变量 | 第30-32页 |
| 3.4 研究模型构建 | 第32-33页 |
| 第4章 实证结果分析 | 第33-46页 |
| 4.1 我国上市公司高管薪酬激励现状 | 第33-35页 |
| 4.2 变量描述性统计及共线性检验 | 第35-38页 |
| 4.2.1 变量描述性统计 | 第35-36页 |
| 4.2.2 解释变量共线性检验 | 第36-38页 |
| 4.3 公司绩效对高管薪酬影响实证结果分析 | 第38-39页 |
| 4.4 管理层权力对高管薪酬影响实证结果分析 | 第39-40页 |
| 4.5 政府管制对高管薪酬影响实证结果分析 | 第40-42页 |
| 4.6 高管薪酬对代理成本影响实证结果分析 | 第42-45页 |
| 4.7 模型稳健性检验 | 第45-46页 |
| 第5章 对策建议 | 第46-48页 |
| 5.1 改革和完善薪酬激励制度 | 第46-47页 |
| 5.2 强化公司内部治理结构 | 第47页 |
| 5.3 重新定位政府职能 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第57页 |
