| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 知识管理及模型的国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 知识管理及模型的国内研究现状 | 第13页 |
| 1.3 研究方法及难点 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究难点 | 第14-15页 |
| 第二章 离散型企业知识管理的现状 | 第15-19页 |
| 2.1 离散型企业的特点 | 第15-16页 |
| 2.2 离散型企业实施知识管理的意义 | 第16-19页 |
| 2.2.1 离散型企业实施知识管理源于外部环境压力 | 第16-17页 |
| 2.2.2 离散型企业实施知识管理源于自身竞争压力 | 第17页 |
| 2.2.3 离散型企业知识管理的意义 | 第17-19页 |
| 第三章 企业知识管理的重要模型及其比较 | 第19-26页 |
| 3.1 知识管理的基础能力模型 | 第19页 |
| 3.2 知识管理的知识—流程—环境模型 | 第19-20页 |
| 3.3 知识创造模型—SECI | 第20-22页 |
| 3.4 知识管理 HOTP 模型 | 第22-23页 |
| 3.5 安达信的知识管理模型 | 第23-24页 |
| 3.6 五种知识管理模型的评价与分析 | 第24-26页 |
| 第四章 离散型企业知识管理的过程分析 | 第26-35页 |
| 4.1 离散型企业的知识获取 | 第26-28页 |
| 4.1.1 离散型企业的显性知识获取 | 第26-27页 |
| 4.1.2 离散型企业的隐性知识获取 | 第27-28页 |
| 4.2 离散型企业的知识存储 | 第28-29页 |
| 4.3 离散型企业的知识共享及合作博弈机制 | 第29-33页 |
| 4.3.1 离散型企业知识共享的两个部门的静态博弈 | 第30-31页 |
| 4.3.2 离散型企业知识共享的N个部门的合作博弈 | 第31-33页 |
| 4.4 离散型企业的知识创新 | 第33-35页 |
| 第五章 离散型企业知识共享的技术架构 | 第35-40页 |
| 5.1 常用的知识共享技术 | 第35-36页 |
| 5.1.1 网络技术 | 第35-36页 |
| 5.1.2 群件技术 | 第36页 |
| 5.2 离散型企业的知识网格技术架构 | 第36-40页 |
| 5.2.1 面向服务的体系结构 | 第37-38页 |
| 5.2.2 离散型企业的知识网格技术架构 | 第38-40页 |
| 第六章 离散型企业知识管理模型的构建与实施 | 第40-48页 |
| 6.1 离散型企业的 KM 模型构建的规划 | 第40-41页 |
| 6.1.1 离散型企业知识管理的风险分析 | 第40页 |
| 6.1.2 离散型企业知识管理规划成果 | 第40-41页 |
| 6.2 离散型企业 KM 模型构建的知识梳理 | 第41-43页 |
| 6.2.1 梳理知识内容 | 第41页 |
| 6.2.2 编制知识地图 | 第41-43页 |
| 6.3 离散型企业知识管理模型的设计 | 第43-45页 |
| 6.3.1 离散型企业的知识管理模型构建思路 | 第43页 |
| 6.3.2 离散型企业的知识管理模型框架 | 第43-45页 |
| 6.4 以知识共享为导向的离散型企业知识管理的实施 | 第45-48页 |
| 6.4.1 改革离散型企业的组织结构 | 第45-46页 |
| 6.4.2 塑造离散型企业的组织文化 | 第46-47页 |
| 6.4.3 改进离散型企业的激励机制 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
