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A建设集团发展战略分析

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第12-15页
    1.1 研究背景第12页
    1.2 研究目标与框架第12-15页
第二章 A 建设集团外部环境分析第15-22页
    2.1 宏观环境分析第15-16页
        2.1.1 政治因素第15页
        2.1.2 经济因素第15-16页
    2.2 建筑施工行业环境分析第16-18页
        2.2.1 行业整体现状第16-17页
        2.2.2 重点市场前景展望第17-18页
    2.3 建筑施工行业竞争环境分析第18-21页
        2.3.1 行业内部竞争第19页
        2.3.2 新进者威胁第19-20页
        2.3.3 供方议价能力第20页
        2.3.4 买方议价能力第20-21页
    2.4 外部因素评价矩阵第21-22页
第三章 A 建设集团内部环境分析第22-29页
    3.1 集团资源分析第22-24页
        3.1.1 财力资源第22页
        3.1.2 人力资源第22-23页
        3.1.3 技术资源第23页
        3.1.4 品牌资源第23-24页
    3.2 集团能力分析第24-27页
        3.2.1 财务能力第24页
        3.2.2 管理能力第24-25页
        3.2.3 施工能力第25-26页
        3.2.4 市场开发能力第26-27页
        3.2.5 技术研发能力第27页
    3.3 内部因素评价矩阵第27-29页
第四章 A 建设集团发展战略规划第29-37页
    4.1 整体战略态势第29-32页
        4.1.1 I-E 矩阵分析第29-30页
        4.1.2 战略选择第30-32页
    4.2 主营业务与目标第32-34页
        4.2.1 整体目标第32-33页
        4.2.2 业务结构与目标第33-34页
    4.3 业务板块发展规划第34-37页
        4.3.1 建筑工程板块第34页
        4.3.2 地下工程板块第34-35页
        4.3.3 市政环保板块第35-37页
第五章 A 建设集团发展战略实施保障第37-45页
    5.1 基础管理第37-39页
        5.1.1 整合内部资源第37-38页
        5.1.2 优化管理体制第38-39页
        5.1.3 完善信息管理第39页
    5.2 项目管理第39-41页
        5.2.1 项目管理团队建设第40页
        5.2.2 项目精细化管理第40页
        5.2.3 项目科技创新第40-41页
        5.2.4 项目安全管理第41页
    5.3 人力资源管理第41-43页
        5.3.1 优化人力资源结构第41页
        5.3.2 提升人力资源素质第41-43页
    5.4 学习型组织创建第43-45页
        5.4.1 激发学习热情第43页
        5.4.2 探索学习方法第43-45页
结束语第45-47页
参考文献第47-48页
致谢第48-49页
攻读学位期间发表的学术论文目录第49页

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