当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
人—组织匹配对员工敬业度的影响研究
情绪劳动对员工生活满意感的影响及其机制的研究--情绪耗竭与工作—家庭冲突的序列中介效应
ZT矿业公司发展战略研究
山东亨达煤业有限公司发展战略研究
重庆地区煤炭海进江供应模式中的风险管理研究
多级委托代理关系下的国有创投公司运营模式研究
高管团队企业家精神与企业成长绩效关系实证研究--以广西中小企业为例
客户内部控制缺陷与会计事务所风险管理的关系研究
社会资本、组织认同感与建言行为关系研究
XC公司绩效管理水平提升对策研究
CSTH公司薪酬体系优化研究
某水力发电企业人本管理模式研究及应用
金华供电公司应急项目管理流程与体系构建研究
GSD公司中层管理者激励方案优化研究
江西省工业园区企业缺工问题研究
股权激励对内部控制有效性的影响研究
WX会计师事务所员工激励方案优化研究
CEO过度自信对上市公司融资行为的影响--基于CEO权力调节效应的实证研究
基层员工执行力对动态能力影响的实证研究
中联重科环境产业公司核心员工管理策略研究
YD公司基于满意度的激励机制构建研究
政治关系、过度自信与企业绩效
江西银行90后员工沟通行为特征及其管理优化
C公司专业技术人员流失原因及管理对策
中铁X局集团地铁工程公司15标项目部绩效考核优化研究
HQ公司员工激励的问题与对策研究
陶文旅公司BT项目风险管理案例探讨
W公司新生代知识型员工绩效管理实例研究
农村青年员工的职业适应机制研究--身份认同视野下的探索
建设工程项目组织氛围、冲突与绩效关系的实证研究
视觉中国员工持股计划实施失败的分析
长沙水业集团子公司平衡计分卡考核体系设计
秦皇岛广电网络公司薪酬管理研究
基于Badwin&Ford培训效果模型的S公司培训系统优化研究
唐山钢铁员工绩效考核体系构建与实施
建行秦皇岛分行集团客户授信业务风险管理研究
粤通卡增值业务发展战略研究
基于平衡计分卡的T集团绩效管理研究
A劳务公司城镇员工岗前培训研究
Y铝业股份有限公司战略研究
义乌市供电局集体企业发展战略管理研究
基于胜任力模型的H展览公司人力资源管理制度优化研究
HYT公司软件测试团队管理分析
基于学习遗忘效应的员工调度问题研究
A银行昆明分行基层员工绩效管理研究
创业企业生产率的增长因素与空间特征--基于“新”新经济地理学视角的研究
沈阳H房地产开发公司发展战略研究
宁波乐金甬兴化工公司人力资源管理战略研究
电厂运行部门的绩效管理研究
大庆管道公司海外项目人力资源管理体系设计
上一页
[114]
[115]
[116]
[117]
[118]
下一页
