| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第8页 |
| 1.3 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.4 论文结构 | 第9-11页 |
| 第二章 文献及理论回顾 | 第11-21页 |
| 2.1 学习遗忘曲线的研究 | 第11-14页 |
| 2.1.1 学习曲线及其应用 | 第11-12页 |
| 2.1.2 遗忘曲线及其应用 | 第12-14页 |
| 2.2 员工调度的研究 | 第14-20页 |
| 2.2.1 员工调度的研究领域 | 第15-19页 |
| 2.2.2 员工调度问题求解方法 | 第19-20页 |
| 2.3 基于学习遗忘曲线的员工调度研究 | 第20-21页 |
| 第三章 基于学习遗忘效应的员工调度模型 | 第21-41页 |
| 3.1 问题描述 | 第21-23页 |
| 3.2 基于学习遗忘曲线的员工调度模型 | 第23-34页 |
| 3.2.1 基于学习遗忘曲线的四种模型 | 第23-33页 |
| 3.2.2 四种模型的对比分析 | 第33-34页 |
| 3.3 基于学习遗忘曲线的员工调度问题的扩展 | 第34-39页 |
| 3.3.1 基于固定学习遗忘比率的员工调度模型 | 第34-36页 |
| 3.3.2 多任务下基于学习遗忘曲线的员工调度模型 | 第36-39页 |
| 3.4 小结 | 第39-41页 |
| 第四章 算例分析 | 第41-53页 |
| 4.1 遗传算法 | 第41-44页 |
| 4.1.1 遗传算法的基本原理 | 第41-42页 |
| 4.1.2 遗传算法参数与操作的设计 | 第42-43页 |
| 4.1.3 遗传算法的特点 | 第43-44页 |
| 4.2 只考虑学习效应时的算例分析 | 第44-48页 |
| 4.3 利用遗传算法的算例分析 | 第48-51页 |
| 4.3.1 只考虑学习曲线时的员工调度模型 | 第48-49页 |
| 4.3.2 同时考虑学习遗忘效应时的员工调度模型 | 第49-51页 |
| 4.4 小结 | 第51-53页 |
| 第五章 总结与展望 | 第53-55页 |
| 5.1 论文总结 | 第53页 |
| 5.2 研究展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |