| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 本文研究思路及方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 本文创新点及难点 | 第10-12页 |
| 1.3.1 本文的创新之处 | 第10-11页 |
| 1.3.2 本文的难点 | 第11-12页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第12-19页 |
| 2.1 刘易斯理论及其发展 | 第12-13页 |
| 2.2 我国“民工荒”形成的原因和产生的影响 | 第13-16页 |
| 2.2.1 “民工荒”含义 | 第13页 |
| 2.2.2 “民工荒”产生的原因 | 第13-15页 |
| 2.2.3 “民工荒”带来的影响 | 第15-16页 |
| 2.3 我国工业园区的发展及特点 | 第16-19页 |
| 2.3.1 我国工业园区的发展 | 第16-18页 |
| 2.3.2 我国工业园区发展特点及趋势 | 第18-19页 |
| 第3章 江西省工业园区企业用工及缺工状况分析 | 第19-36页 |
| 3.1 江西省工业园区发展概况 | 第19-20页 |
| 3.2 江西省工业园区企业用工状况 | 第20-24页 |
| 3.3 江西省工业园区企业缺工状况 | 第24-32页 |
| 3.3.1 2012-2013 年江西省工业园区缺工状况 | 第24-30页 |
| 3.3.2 2014 年江西省工业园区企业缺工状况预测 | 第30-32页 |
| 3.4 江西省工业园区企业缺工形成的原因 | 第32-36页 |
| 第4章 江西省工业园区三家企业用工调查分析 | 第36-46页 |
| 4.1 S 企业用工调查 | 第36-37页 |
| 4.1.1 S 企业简介 | 第36页 |
| 4.1.2 S 企业发展状况 | 第36-37页 |
| 4.2 S 企业用工情况及问题分析 | 第37-39页 |
| 4.2.1 S 企业用工情况 | 第37-38页 |
| 4.2.2 S 企业用工所面临的问题及员工离职原因 | 第38-39页 |
| 4.3 H 企业用工调查 | 第39-40页 |
| 4.3.1 H 企业简介 | 第39页 |
| 4.3.2 H 企业发展状况 | 第39-40页 |
| 4.4 H 企业用工情况及问题分析 | 第40-42页 |
| 4.4.1 H 企业用工情况 | 第40-41页 |
| 4.4.2 H 企业用工所面临的问题及员工离职原因 | 第41-42页 |
| 4.5 D 企业用工调查 | 第42页 |
| 4.5.1 D 企业简介 | 第42页 |
| 4.5.2 D 企业发展状况 | 第42页 |
| 4.6 D 企业用工情况及问题分析 | 第42-44页 |
| 4.6.1 D 企业用工情况 | 第42-43页 |
| 4.6.2 D 企业用工所面临的问题及员工离职原因 | 第43-44页 |
| 4.7 小结 | 第44-46页 |
| 第5章 解决江西省工业园区企业缺工的对策 | 第46-50页 |
| 5.1 履行国家职能 | 第46-47页 |
| 5.2 建立企业责任 | 第47-48页 |
| 5.3 把握发展机遇 | 第48-50页 |
| 第6章 结论与展望 | 第50-52页 |
| 6.1 主要结论 | 第50-51页 |
| 6.2 局限性及未来的研究展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 A 对我省典型工业园区企业调查问卷提纲 | 第55页 |
