| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题来源 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外学者研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 关于员工满意度理论研究 | 第12-13页 |
| 1.3.2 关于员工激励机制研究 | 第13-15页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 员工满意度与激励机制的理论基础 | 第18-30页 |
| 2.1 激励与激励机制 | 第18-21页 |
| 2.1.1 激励内涵 | 第18页 |
| 2.1.2 激励机制的定义与作用方式 | 第18-19页 |
| 2.1.3 激励机制的具体构成 | 第19-21页 |
| 2.2 员工满意度理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 员工满意度内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.2 员工满意度调查 | 第22-23页 |
| 2.2.3 员工满意度调研与激励机制构建之间的关系 | 第23-24页 |
| 2.3 证券公司员工激励 | 第24-26页 |
| 2.3.1 证券从业人员的需求特点 | 第24-25页 |
| 2.3.2 证券公司员工激励的必要性 | 第25-26页 |
| 2.4 激励机制构建的相关理论 | 第26-30页 |
| 2.4.1 内容型激励理论 | 第26-27页 |
| 2.4.2 过程型激励理论 | 第27-28页 |
| 2.4.3 行为改造理论 | 第28-30页 |
| 第3章 YD 公司基于满意度的员工激励调研 | 第30-45页 |
| 3.1 YD 公司简介 | 第30-32页 |
| 3.1.1 公司基本情况 | 第30页 |
| 3.1.2 组织结构 | 第30-31页 |
| 3.1.3 人力资源情况 | 第31-32页 |
| 3.2 YD 公司员工激励措施 | 第32-35页 |
| 3.2.1 薪酬福利激励措施 | 第32-33页 |
| 3.2.2 教育培训激励措施 | 第33-34页 |
| 3.2.3 职业发展激励措施 | 第34页 |
| 3.2.4 业绩考核情况 | 第34-35页 |
| 3.3 YD 公司员工激励措施满意度调研 | 第35-39页 |
| 3.3.1 调研问卷设计 | 第35页 |
| 3.3.2 调研的组织实施 | 第35页 |
| 3.3.3 调研数据统计 | 第35-39页 |
| 3.4 YD 公司员工激励存在的问题 | 第39-45页 |
| 3.4.1 物质激励手段动力不足 | 第39-41页 |
| 3.4.2 缺乏职业发展激励 | 第41-42页 |
| 3.4.3 员工行为评价工具尚未真正发挥作用 | 第42-43页 |
| 3.4.4 激励方式针对性不强 | 第43-44页 |
| 3.4.5 激励措施缺乏长期效用 | 第44-45页 |
| 第4章 YD 公司员工激励机制的构建 | 第45-56页 |
| 4.1 薪酬激励 | 第45-48页 |
| 4.1.1 直接薪酬激励 | 第45-47页 |
| 4.1.2 制定员工持股计划 | 第47-48页 |
| 4.2 福利激励 | 第48-49页 |
| 4.2.1 丰富现有福利内容 | 第48-49页 |
| 4.2.2 实施综合福利计划 | 第49页 |
| 4.3 职业生涯发展激励 | 第49-52页 |
| 4.3.1 推动式的新员工职业发展规划管理 | 第50-51页 |
| 4.3.2 自助式的全员职业发展管理 | 第51-52页 |
| 4.3.3 引导式的后备人才职业生涯发展管理 | 第52页 |
| 4.4 培训激励 | 第52-53页 |
| 4.4.1 增强员工培训工作的针对性 | 第52-53页 |
| 4.4.2 增强员工培训工作的激励性 | 第53页 |
| 4.5 工作激励 | 第53-56页 |
| 4.5.1 营造舒适轻松的工作环境 | 第54页 |
| 4.5.2 鼓励员工积极参与企业决策 | 第54-55页 |
| 4.5.3 提供多元化、挑战性的工作 | 第55-56页 |
| 第5章 YD 公司员工激励保障机制的构建 | 第56-60页 |
| 5.1 管理观念保障 | 第56页 |
| 5.2 绩效考核保障 | 第56-58页 |
| 5.2.1 鼓励员工参与绩效考核指标编制 | 第56-57页 |
| 5.2.2 加强对绩效考核过程的管理 | 第57页 |
| 5.2.3 及时反馈沟通绩效考核结果 | 第57-58页 |
| 5.3 制度建设保障 | 第58页 |
| 5.4 企业文化保障 | 第58-60页 |
| 结论与展望 | 第60-61页 |
| 附件一：YD 公司员工激励措施满意度调查表 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |