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劳动合同法
国际金融危机环境下我国集体合同制度分析
新劳动合同法的变化分析及其对企业员工激励的影响研究
劳动合同法对民营中小企业人力资源管理的影响研究
《劳动合同法》对外资企业影响的研究
在试用期解除劳动合同问题研究
劳动合同法对在华外资企业劳资关系的效应研究--以沿海地区外资企业为例
劳动合同中的契约性
无固定期限劳动合同的国际化与本土化研究
《劳动合同法》初步探讨
劳动合同期限的法律研究
我国劳动合同中经济补偿金制度研究
完善我国集体合同制度的法律分析--对“与沃尔玛谈判”事件的思考
关于企业规避无固定期限劳动合同问题的案例分析
我国劳动合同解除制度研究
论劳动合同条款的解释
人事保证法律问题研究
我国劳动合同违约金制度研究
实施《劳动合同法》对企业影响的统计调查与实证分析
中国对哈萨克斯坦劳务派遣法律问题研究
《劳动合同法》背景下企业和谐劳动关系的构建
事业单位聘用关系法律适用探析--兼评《劳动合同法》第96条
论《劳动合同法》在我国高校人事制度改革中的运用
湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究
劳动违约责任研究
《劳动合同法》的实际效应分析
完善无固定期限劳动合同制度的几点思考
南昌市高科技企业《劳动合同法》实施中的问题及对策研究
竞业禁止协议研究
《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新
《劳动合同法》实施对浦东新区经济社会发展的影响与对策研究
可撤销劳动合同的法理分析
劳动合同法的双倍工资赔偿制度
《劳动合同法》立法过程分析--以公共参与为视角
威海外派劳务若干法律问题实证分析
上海高校劳务派遣员工管理研究
论我国劳动合同期限制度的完善
我国劳动合同法之社会法属性论
论我国劳动法领域人事保证的法律规制
《劳动合同法》实施后旅游企业员工招聘与解聘管理研究
论劳资博弈角度下无固定期限劳动合同制度的完善
劳动合同法诚实信用原则在司法实践中的应用
劳动合同法在中小民营企业实施状况的调查及反思--以安徽省凤阳县为样本
《劳动合同法》颁布实施对企业的影响及其应对策略研究
我国劳动合同法的经济学分析
劳动合同法律实践中的利益平衡问题研究
《劳动合同法》的立法语言缺陷及完善
离职后竞业禁止协议效力的判断--美国判例法研究及借鉴
执行《劳动合同法》对中小企业的影响及对策研究--以对杭州景区个体茶楼的调研为例
试论劳务派遣外国立法及对我国的启示
劳动者在商业秘密保护中的不作为义务研究
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