威海外派劳务若干法律问题实证分析
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第1章 据以研究的案例 | 第13-25页 |
| ·威海某公司诉河南某公司案 | 第13-16页 |
| ·案件详情 | 第13-15页 |
| ·案件所涉及的外派劳务的处理情况 | 第15-16页 |
| ·威海某公司诉外派劳务人员案 | 第16-18页 |
| ·案件详情 | 第16-18页 |
| ·案件所涉及的外派劳务的处理情况 | 第18页 |
| ·雇员诉外派公司案 | 第18-20页 |
| ·案件详情 | 第18-19页 |
| ·案件所涉及的外派劳务的处理情况 | 第19-20页 |
| ·从案例看外派劳务的法律特征 | 第20-25页 |
| ·案件中所涉及的法律关系复杂 | 第20-21页 |
| ·案件所涉及多方合同冲突 | 第21页 |
| ·外派劳务合同内容不符合法律规定 | 第21-23页 |
| ·外派劳务中违约责任及保证 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25页 |
| 第2章 从争议看外派劳务中的法律问题 | 第25-32页 |
| ·立法低位阶状态，操作性差 | 第25-27页 |
| ·制度实施绩效低下，政府部门管理不协调 | 第27-28页 |
| ·外派劳务公司的管理模式问题 | 第28-30页 |
| ·境外公司对雇员的违法管理 | 第28-29页 |
| ·境内公司运作违反法律规定 | 第29-30页 |
| ·外派人员的问题 | 第30-31页 |
| ·外派人员技能不符合法律标准 | 第30页 |
| ·外派人员法律意识单薄 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 外派劳务纠纷的法律关系分析 | 第32-42页 |
| ·外派劳务纠纷的具体法律关系 | 第32-37页 |
| ·外派劳务关系综述 | 第32-34页 |
| ·外派企业与境外雇主的法律关系 | 第34-35页 |
| ·劳务人员与外派企业的法律关系 | 第35-37页 |
| ·劳务人员与境外雇主的法律关系 | 第37页 |
| ·外派劳务法律关系的法律适用 | 第37-41页 |
| ·法律适用的现状 | 第37-38页 |
| ·法律适用的原则 | 第38-40页 |
| ·我国法律适用的规定 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 规范外派劳务的构想 | 第42-48页 |
| ·规范及完善我国立法 | 第42页 |
| ·依法规范合同 | 第42-44页 |
| ·加强合同前期管理 | 第43页 |
| ·合同履行过程中要进行跟踪管理 | 第43页 |
| ·依法协调合同纠纷 | 第43-44页 |
| ·提高人员素质、强化法律意识 | 第44-45页 |
| ·法律知识培训 | 第44页 |
| ·专业机构培训 | 第44-45页 |
| ·依法建立合同实现机制 | 第45页 |
| ·政府部门依法管理外劳务合作事业 | 第45-47页 |
| ·依法规制劳务输出 | 第46页 |
| ·依法建立劳务输机制 | 第46-47页 |
| ·依法优惠政策制度 | 第47页 |
| ·加大司法保护力度 | 第47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51页 |
