| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 "华为事件"介绍 | 第10-13页 |
| 第一节 "华为事件"的经过 | 第10-11页 |
| 第二节 "华为事件"的性质 | 第11-12页 |
| 第三节 "华为事件"引发的法律问题 | 第12-13页 |
| 第二章 对"华为事件"所引发问题的法律分析 | 第13-26页 |
| 第一节 劳动合同解除需要满足的条件 | 第13-18页 |
| 第二节 重签劳动合同对员工连续工作时间的影响 | 第18-20页 |
| 第三节 解除劳动合同的经济补偿 | 第20-22页 |
| 第四节 基层工会组织在企业员工维权活动中的作用 | 第22-26页 |
| 第三章 针对企业规避无固定期限劳动合同问题的解决对策 | 第26-31页 |
| 第一节 完善无固定期限劳动合同制度 | 第26-27页 |
| 第二节 完善企业用人机制 | 第27-29页 |
| 第三节 壮大基层工会组织力量 | 第29-31页 |
| 结语 | 第31-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36页 |