| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-12页 |
| ·论文的研究内容和方法 | 第12-13页 |
| 第2章 国际金融危机冲击下我国集体合同不良运行的现状及原因 | 第13-23页 |
| ·集体合同不良运行的现状 | 第13-18页 |
| ·集体合同不良运行的主要表现 | 第13-16页 |
| ·集体合同不良运行的危害后果 | 第16-18页 |
| ·集体合同不良运行的原因 | 第18-23页 |
| ·我国集体合同制度地位较低 | 第18-19页 |
| ·集体合同制度本身的缺陷 | 第19-20页 |
| ·集体合同签订双方地位不平等 | 第20-21页 |
| ·政府监督管理不力 | 第21-22页 |
| ·法制宣传不到位 | 第22-23页 |
| 第3章 国际金融危机冲击下完善集体合同制度的必要性 | 第23-29页 |
| ·集体合同制度的一般意义 | 第23-26页 |
| ·弥补劳动立法不足 | 第23-24页 |
| ·协调集体劳动关系 | 第24-25页 |
| ·保障职工合法权益 | 第25-26页 |
| ·完善集体合同制度有助于应对当前国际金融危机冲击 | 第26-29页 |
| ·控制失业率急剧上升 | 第26页 |
| ·增强企业抵御危机的能力 | 第26-27页 |
| ·规范集体合同关系 | 第27页 |
| ·防范经济危机导致社会危机 | 第27-29页 |
| 第4章 罗斯福新政中协调集体劳动关系的经验与启示 | 第29-34页 |
| ·罗斯福新政的背景 | 第29页 |
| ·罗斯福新政中协调集体劳动关系的经验 | 第29-32页 |
| ·立法保障集体谈判权 | 第30页 |
| ·明确集体谈判内容 | 第30页 |
| ·禁止雇主的不公平劳工行为 | 第30-32页 |
| ·罗斯福新政中协调集体劳动关系的启示 | 第32-34页 |
| ·完善集体合同立法 | 第32-33页 |
| ·维护职工合法权益 | 第33页 |
| ·强化工会组织地位 | 第33-34页 |
| 第5章 完善我国集体合同制度的对策 | 第34-42页 |
| ·加快集体合同立法 | 第34-35页 |
| ·实现劳资双方地位的平衡 | 第35-39页 |
| ·强化用人单位的法律责任 | 第35页 |
| ·保障工会的独立性 | 第35-37页 |
| ·建立罢工制度 | 第37-39页 |
| ·推广区域性、行业性集体合同 | 第39页 |
| ·强化政府的集体合同管理责任 | 第39-40页 |
| ·对平等协商和集体合同签订的指导和服务 | 第39-40页 |
| ·对集体合同文本的审查 | 第40页 |
| ·集体合同争议的处理 | 第40页 |
| ·加强法制宣传教育 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |