《劳动合同法》的立法语言缺陷及完善
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
第1章 引言 | 第8-10页 |
第2章 立法语言概述 | 第10-14页 |
·立法语言的概念 | 第10-11页 |
·立法语言规范性的基本要求 | 第11-14页 |
·立法语言应当准确、简洁 | 第11-12页 |
·立法语言应当具有可操作性 | 第12页 |
·立法语言应当明确具体,通俗易懂 | 第12-13页 |
·立法语言应当严谨规范 | 第13-14页 |
第3章 《劳动合同法》中立法语言存在的问题及成因 | 第14-22页 |
·形式性问题及成因 | 第14-17页 |
·形式性问题的表现形式 | 第14-15页 |
·形式性问题产生的原因 | 第15-17页 |
·实质性问题及成因 | 第17-22页 |
·实质性问题的表现形式 | 第17-20页 |
·实质性问题产生的原因 | 第20-22页 |
第4章 完善《劳动合同法》中立法语言的建议 | 第22-28页 |
·《劳动合同法》立法语言完善的基本思路 | 第22-24页 |
·转变立法思想 | 第22页 |
·在《立法法》中专门规定立法技术方面的内容 | 第22-23页 |
·建立完备的立法语言审查体系 | 第23-24页 |
·提高立法者素质 | 第24页 |
·完善《劳动合同法》立法语言的具体措施 | 第24-28页 |
·规范语言表述方式 | 第24-25页 |
·消除语言歧义 | 第25页 |
·恰当运用模糊语言 | 第25-26页 |
·立法语言适当通俗化 | 第26-28页 |
结论 | 第28-29页 |
参考文献 | 第29-32页 |
致谢 | 第32-33页 |
附录 A 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第33页 |