| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 劳动合同期限制度基本问题的理论研究 | 第10-17页 |
| ·劳动合同期限的概念 | 第10-13页 |
| ·劳动合同的概念 | 第10-12页 |
| ·劳动合同期限的概念 | 第12-13页 |
| ·劳动合同期限的类型 | 第13-16页 |
| ·固定期限劳动合同 | 第14-15页 |
| ·无固定期限劳动合同 | 第15-16页 |
| ·以完成一定工作任务为期限的劳动合同 | 第16页 |
| ·劳动合同期限制度的研究价值 | 第16-17页 |
| 2 我国劳动合同期限制度的历史沿革及立法、实施现状分析 | 第17-24页 |
| ·我国劳动合同期限制度发展的历史沿革 | 第17-19页 |
| ·我国劳动合同期限制度的立法、现状分析 | 第19-22页 |
| ·《劳动合同法》颁布前的相关立法 | 第19-20页 |
| ·《劳动合同法》的相关立法 | 第20-21页 |
| ·《劳动合同法实施条例》的相关立法 | 第21-22页 |
| ·我国劳动合同期限制度的实施现状分析 | 第22-24页 |
| ·从事低端职业的流动劳动力的劳动合同签订率较低 | 第22-23页 |
| ·固定期限劳动合同的虚化 | 第23-24页 |
| ·以"要求签订无固定期限劳动合同"为诉讼内容的劳动争议纠纷数量激增 | 第24页 |
| 3 国际劳动合同期限制度的概述及评价 | 第24-29页 |
| ·法国劳动合同期限制度 | 第24-26页 |
| ·法国劳动合同期限制度的概述 | 第24-25页 |
| ·法国劳动合同期限制度的评价 | 第25-26页 |
| ·德国劳动合同期限制度 | 第26-27页 |
| ·德国劳动合同期限制度的概述 | 第26页 |
| ·德国劳动合同期限制度的评价 | 第26-27页 |
| ·日本劳动合同期限制度 | 第27-28页 |
| ·日本劳动合同期限制度的概述 | 第27-28页 |
| ·日本劳动合同期限制度的评价 | 第28页 |
| ·我国台湾地区劳动合同期限制度 | 第28-29页 |
| ·我国台湾地区劳动合同期限制度的概述 | 第28-29页 |
| ·我国台湾地区劳动合同期限制度的评价 | 第29页 |
| 4 完善我国劳动合同期限制度的建议 | 第29-41页 |
| ·建立和完善和谐劳动关系框架下的劳动合同期限制度 | 第29-31页 |
| ·我国劳动合同期限制度的立法理念及模式选择 | 第30页 |
| ·我国劳动合同期限制度的立法原则 | 第30-31页 |
| ·我国劳动合同期限制度的具体设计 | 第31-34页 |
| ·我国固定期限劳动合同制度的完善 | 第31-33页 |
| ·我国无固定期限劳动合同制度的完善 | 第33-34页 |
| ·劳动合同期限制度与其他制度的衔接问题 | 第34-41页 |
| ·劳动合同期限制度与解除制度的衔接 | 第34-36页 |
| ·劳动合同期限制度与经济补偿金制度的衔接 | 第36-37页 |
| ·劳动合同期限制度与试用期制度的衔接 | 第37-38页 |
| ·建立政府、用人单位、劳动者三方长效协商机制 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 在学研究成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |