| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 概论 | 第8-17页 |
| ·《劳动合同法》的调研和选题背景及文献综述 | 第8-15页 |
| ·本文研究的主要内容、方法及创新 | 第15-17页 |
| 第2章 实施《劳动合同法》对企业影响的统计调查 | 第17-22页 |
| ·实施《劳动合同法》对企业影响的调查方案设计 | 第17-20页 |
| ·调查企业基本情况分析 | 第20页 |
| ·影响企业经营因素概述 | 第20-22页 |
| 第3章 广东实施《劳动合同法》对企业影响分析 | 第22-33页 |
| ·总体情况分析 | 第22-25页 |
| ·《劳动合同法》对企业用工的影响 | 第25-27页 |
| ·《劳动合同法》对企业经营影响的概括性分析 | 第27页 |
| ·《劳动合同法》对企业影响分类分析 | 第27-33页 |
| 第4章 实施《劳动合同法》对企业成本影响的主要因素分析 | 第33-46页 |
| ·实施《劳动合同法》对企业成本影响因素的理论分析 | 第33-37页 |
| ·实施《劳动合同法》对企业成本影响因素的构成分析 | 第37-38页 |
| ·实施《劳动合同法》对企业成本影响因素的直接和间接法分析 | 第38-46页 |
| 第5章 实施《劳动合同法》对企业影响的统计模型分析 | 第46-56页 |
| ·博弈模型 | 第46-49页 |
| ·logistics模型 | 第49-56页 |
| 第6章 《劳动合同法》实施的政策效果评价 | 第56-64页 |
| ·《劳动合同法》实施效果评价指标体系的建构 | 第56-58页 |
| ·《劳动合同法》实施效果评价——模糊综合评价模型的建立 | 第58-60页 |
| ·《劳动合同法》实施效果评价 | 第60-64页 |
| 第7章 《劳动合同法》实施中的主要问题 | 第64-69页 |
| ·对《劳动合同法》的误解 | 第64-66页 |
| ·对《劳动合同法》具体条款的误读 | 第66-68页 |
| ·其他问题 | 第68-69页 |
| 第8章 结论与对策建议 | 第69-76页 |
| ·结论 | 第69页 |
| ·应采取的对策措施 | 第69-76页 |
| 尾注 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 附录 调查问卷及企业行业分类 | 第80-85页 |
| 实施《劳动合同法》对企业影响的调查问卷 | 第80-84页 |
| 调查企业行业分类 | 第84-85页 |
| 在校期间发表论文及科研成果清单 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86页 |
